投资额:5~10万
美容连锁店地区总部的人力资源管理职责
04/18 09:32 来自 
神州加盟网
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  随着美容连锁公司的规模不断增加,当分店达到一定数量时,就会形成连锁总部与连锁分店之间的一个二级管理网络,即地区性管理组织或地区总部。它主要是在连锁总部的指导下负责地区性连锁发展战略,协调本地连锁店与总部的关系,处理本地美容连锁店日常经营过程中的有关经营管理事务。因此它的人事管理权限介于连锁总部与成员店之间。连锁公司地区总部人力资源管理职责主要包括:

    (1)严格执行连锁总部有关人员招聘、培训、奖惩、晋升等人事制度。

    (2)任免管辖地区内各连锁分店店长、业务和财务人员.提高/增加各连锁分店人事配备的科学性。

    (3)按照总部的标准,进行地区内各分店人员的招聘、培叭剐奖惩,并报总部审批。

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