之源人力资源
之源人力资源
之源人力资源
100万加盟费
100~200万投资额
25家门店数
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主要产品:人才
公司名称:之源人力资源总部
成立时间:2001-12-28
加盟区域:全国
经营方式:经销,区域,自由代理,二级特许
投资人群:自由创业,在岗投资,现有公司增项
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

 

之源人力资源周到

  上海之源人力资源咨询有限公司成立于2001年(人才中介服务许可证133号),立足上海、面向全国、联通世界,为企业与机构提供高端人才招聘、人力资源管理咨询、人事外包等服务的综合解决方案。
  由于我国还处在经济转型期,企业和人才都处在“非标”阶段,因此,公司特聘人力资源,多年的研究,总结出了各种企业文化特征下的“人-企”匹配模型,大大提高了高等人才的推荐成功率。公司拥有一支训练有素、经验丰富、并融东西方管理理念、成功经验和运营实践为一体的人力资源队伍,主要业务包括:高等人才推荐,人事代理(人事外包),人事派遣,人才培训,人才测评,人事调查和人力资源管理咨询。
  为促进与企业资本与全球精英人才之间优佳配置,积极参与国际化的人才竞争,公司在05年与世界猎头行业巨头英国Hays Executive合资成立了上海瀚纳仕人才管理咨询有限公司,总部设在上海,在北京、广州、深圳设有分公司。
  之源猎头向企业成功推荐高等人才,来实现社会人才和企业资本的优佳配置,并使企业和社会人才我们的配置服务,都能得到进一步的增长和发展。之源猎头至今已为众多大型中外知名企业集团提供了专业的贴心服务,涉及行业包括医药、化工、房地产、消费品、制造业等领域。
  为了落实在高等人才推荐工作中的诚信服务理念,公司持有我国目前单独的一张“背景调查”的营业执照,为客户和候选人在双向选择时提供深度的背景分析报告,真正做到使人才和企业在信息对称状态下双向选择。
  荣膺上海人才服务行业协会副会长单位,兼任上海人才服务行业协会劳务派遣分会的副会长单位,2006年被上海人才服务行业评为“心目中的十佳派遣机构”,2011年被评为“信得过人力资源服务机构”。
加盟优势

 

之源人力资源很好

  1、之源人力资源已有多年的运营经验,公司依托的品牌优势和技术资源。
  2、之源人力资源总部有齐全的人力资源合作商,人力资源类型丰富,另外也有品牌价格优势,这两点是之源人力资源加盟店致胜同行其他品牌的法宝。
  3、品牌引进了先进的生产设备,采用信息化技术,实现自动化、信息化和精细化管理,并与其它知名品牌保持战略合作关系,相互承袭先进的工艺流程体系,提高/增加人力资源的高品质。
  4、之源人力资源总部针对不同区域、市场,持续不断地进行技术、技能免费传授,帮助合作商获得增长服务,更加博取区域市场的竞争能力,生意持续火热。
  5、之源人力资源提供多方面的后期配套服务,长期提供经营中必需品的供应,让每个经营者专心经营。
  6、之源人力资源有专门成立营销策划中心,从品牌整合传播到区域市场运作,为加盟商提供多方面、可持续发展的营销战略指导,确保各加盟店的生存与发展壮大。
加盟流程
  1.咨询:咨询之源人力资源,具体了解加盟事宜并获取相关资料。
  2.考察:到总部进行实地考察,与总部人员进行业务沟通与交流。
  3.审核:总部对意向加盟者进行资质审核,确认对方的合作资格。
  4.签约:双方确认考察结果无争议,签订正式之源人力资源授权加盟合同。
  5.缴费:意向加盟者按其选择的具体类型向总部交纳相关的费用。
  6.装修:总部为加盟者提供新店选址指导、整体设计和装修施工。
  7.培训:总部对加盟者进行全面培训和店内实习并颁发授权证书。
  8.开业:总部派直营店长入驻主持开业、全员再培训和首期运营。
加盟条件
  1、本人及家人身体健康,之源人力资源加盟商有从事本行业的热情和热情;
  2、认可并接受之源人力资源的经营理念和模式,有志于创业智慧之选的人;
  3、提供全法身分证,以便之源人力资源加盟总部建立真实的档案;
  4、执行和遵守之源人力资源的各项经营体系;
  5、之源人力资源加盟商是具有独立法人资格或经济实力较强的自然人;
  6、具有合格的合作意识、合格的商业信誉;
  7、之源人力资源加盟商能够全身心投入到经营中,且具备一定的市场敏感度;
  8、具有投身餐饮行业自信(拥有餐饮行业经营者成尤佳);
  9、之源人力资源加盟商能独立智慧之选一切费用,并可承担一定的经营。
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