分站需要干什么

1、负责地方分站的运营推广，让网站具有价值（推广客户注册量）

2、推广公司不错项目，实现个人短期可见获利

1、 立刻跳升为全国先进的劳务派遣业务连锁服务机构；
2、 覆盖全国的专业合作网络让求职者实现全国就业的梦想；
3、 具备先进的经营管理制度及专业人材培训系统；
4、 签订全国先进的品牌企业，目前派遣员工主要安置在移动、 联通、电信、银行、医院等高端企业；
5、 降低公司日常的开支，节约招聘成本；
6、 拥有先进运营管理系统，实行统一管理自主运营模式；无须为信息搜索而耗费心机。
7、 打造先进的电子商务网络平台，提供专业的劳务派遣法律咨询服务，解决后顾之忧，无须承担网站建设、开发、升级的费用。

联合优势

1. What--何谓联合？

联合喻义：目前，全国大大小小的人力资源公司像一颗颗散落各地的珍珠，有的为人所知，有的不被人识，有的甚至遭到埋没——散落的珍珠价值得不到充分体现；散落的珍珠串起来，就是一条光彩夺目的项链，每个成员都会闪闪发光，价值得到放大。

联合公司与参与者关系：联合公司是红线，是人力资源公司的升级版，它将贯穿起全国的人力资源公司。

加入联合体的城市人力资源公司将成为本区域的人力资源管理公司。随着联合体的不断壮大，城市人力资源公司将不再需要外出招聘，只要负责与合作企业洽谈和派遣员工的日常管理工作。

加入联合体的县市级劳务公司将成为联合公司所属的地方分公司。联合公司将面向全国各行业领域的大型企业进行劳务派谴。由于我们特有的优势，地方分公司将达到“足不出户，求职者盈门”的局面。

2. Why--为什么联合？

联合人力资源联合开发（集团）公司，联合我们的七大利益：
1、立刻跳升为全国先进的劳务派遣业务连锁服务机构；
2、覆盖全国的专业合作网络让求职者实现全国就业的梦想；
3、具备先进的经营管理制度及专业人材培训系统；
4、签订全国先进的品牌企业，目前派遣员工主要安置在移动、联通、电信、银行、医院等高端企业；
5、降低公司日常的开支，节约招聘成本；
6、拥有先进运营管理系统，实行统一管理自主运营模式；
7、打造先进的电子商务网络平台，提供专业的劳务派遣法律咨询服务，解决后顾之忧。

只有联合，各个公司才能做大做强，才能走的更远。只有联合起来，才能做大做强，才能真正实现收银很大化、市场很大化、人力很大化、信誉很大化。

3. How--怎样联合？

目前的人力资源（劳务）公司是连接企业和劳务人员的，而我们的联合公司是连接各大城市和县、市人力资源（劳务）公司的，对所有加入联合体的公司进行力量整合和业务指导。城市人力资源公司负责与合作企业洽谈，做的只是企业协调和公司人员管理工作。县市级劳务公司借助联合公司的特有优势，更为便利地开展本地招聘工作，并面向全国各行业领域的大型企业进行劳务派谴。

加盟优势

1.抓好源头，农民受益

从劳务人员源头抓起，大力发展劳务人员基地的人力资源公司。劳务人员的源头大都在农村和一些偏远地区，出去找个好的公司挣钱而又交纳保险是一件不可思议的事。但是，如果劳务派谴公司，这就是一个事实，不但可以挣到钱，而且今后的生活也有了扶持。我们将在偏远地区和各县市地区设立分公司，由总公司直接领导，让我们的农民兄弟也能像城里人一样享受到生活扶持。

2.全国连锁，自由就业

联合公司实行全国连锁，各大、中、小型中介机构可以加盟的方式加入，由总公司直接领导，均衡分配资源，工人可以任意选择就业城市、就业地区、就业公司，我们都能让他们在户口所在地享受社会保险。我们可以调配全国各地的就业人员在全国各地就业，做到就业有扶持，下岗再就业。

3.规模宏大，气势删除

联合公司可与世界500强企业合作，也可与政府机构合作。与我们签订派遣合同的所有企业，都由公司合作企业审核部严格审核，对工人福利待遇差、信誉度低、无人性化管理、发展前景不好的企业我们一律不签，从而做到我们所派遣的企业工人进得去、留得住。

4.工人无流失，加盟有扶持

社会保险从劳务源头抓起，不论工人去何处工作，保险由户口所在地公司交纳，确保工人无流失。我们将与各地保险机构合作，给我们的工人在户口所在地交纳保险，让他们以后的生活得到扶持。保险由工人户口所在地劳务公司交纳，每月收取保险代理费用，仅此一项实现目标，我们的加盟公司就有了扶持。

5.信誉度高，招工强势

形成联合公司后，我们所派谴的企业都是经过精心审核、规模大、信誉度高、知名度高的大中型企业，所以在招工方面形成强大优势。由于我们能为员工在户口所在地交纳保险，经过三到五年的市场推广，可在当地形成只要想出来务工，就主动来找我们基层公司的局面。

6. 各有侧重，事半功倍

在新模式下，城市人力资源公司可专注派遣单位的签约，只要签到好的公司，都由总公司统一调配人员，而地方公司则专注于招聘工人，运用联合公司统一的运作模式，在总公司的指导下，招工工作事半功倍。

7.网络平台，资源共享

联合公司会建立强大的网络招聘平台，从总公司到基层公司建立统一的招聘就业平台，实现用人单位和求职者的资源共享。只要分公司签下大型企业，其他所有分公司都可由总公司安排招聘计划，共同完成招聘。

合作流程

1、联系人联人才网总部，咨询合作事宜；

2、到总部洽谈合作细节；

3、提交申请表格等相关材料；

4、总部对申请者审核评估；

5、签订区域合作协议，达成加盟合作意向；

6、参加总部统一专业培训，获取多方面多渠道服务支持.

我们能给合伙人什么？

1、 授权注册独立法人公司，

2、 价值十五万的人联人才网站独立端口及后台操作。

3、 集团公司十七年沉淀的好项目及未来开发项目。

4、 免费推荐成为人力资源供需联盟会员，（会员入会费3万全免）

5、 公司品牌授权，商标授权

6、 公司资质授权使用，协助运作接洽项目

7、 推荐成为北京青年人力资源商会会员 （首年免会费)

8、 方培训项目协助驻地培训，

9、 设立北京驻京办事机构

10、强大的智囊团，团队成员关系引荐，

11、专业的项目客服团队支持，

12、专业的网站技术支持，

13、专业策划，协助地方站点推广，

14、专业客服团队跟进服务。

合伙人的利益是什么

1、普工招聘的利益，年实现目标不低于40万

2、智能电网项目、光伏项目。年实现目标不低于50万

3、航空票务项目，年实现目标不低于25万

4、出国项目，年实现目标不低于25万

5、光伏发电项目，年实现目标不低于50万。 

6、残疾人项目，年实现目标20万以上。

7、网站具有价值利益

8、网站广告及企业用户经营

客户的未来

1、未来地方分站的巨大价值  智慧之选，转手即增长

2、未来人联人才网股东  根据贡献值及经营情况被授予期权、股权、原始股，获得未来财富暴增的机会

3、未来地方的千万富翁，富甲一方不是梦   

4、人联人才网实力打造分站点为当地人自己使用的知名网站。作为人力资源线上平台地方站点负责人，与全国1000个分站形成合力，一呼千应。拥有巨大的资源、人脉、钱脉。

5、加入人联大家庭，祖国处处有亲人。