前昨两天，大批农民工陆续返青加入找工作的大军。连日来，全球小编在我市沈阳路、汽车北站等处调查发现，用工双方进入了后的博弈状态，双方的底线是一周。
蹲点10天没招足人
昨天，来自省内外的大批农民工陆续返青，他们刚一下火车和汽车就来到沈阳路和汽车北站附近找工作。尽管如此，劳动密集型的用人单位还是没有招聘到合适的员工。
在镇江路附近经营一家中型饭店，急需招聘十多名员工，其中包括服务员、配菜工和厨师。正月初六起，就举着招工简章，在沈阳路招工。10天了，我才招到一名服务员，真草鸡了。告诉全球小编，自己开的待遇是管吃管住，平均工资200优惠左右，但还是招不到人。原本他对服务员还有较高要求，比如很好是25岁以下，现在年龄要求也放宽了，只要能胜任工作，年龄不限制，即便是这样，还是没有招到合适的人。
5份工作没一份满意
内蒙古来青岛打工的小付今年27岁，去年曾经在一家电子类工厂上班，月实现目标180优惠。春节前小付辞职回老家。对于离开电子厂的原因，小付的解释是，虽然工厂管吃住，实现目标也还可以，但是经常晚上加班，而工厂离市区比较远，平常没时间出来玩，谈恋爱的时间也被挤掉了。今年他希望找一份实现目标200优惠左右，不加班的工作。
小付告诉全球小编，他已经面试了5份工作，但都不满意。优先份工作是饭店的厨师学徒，我跟着老板去饭店看了看，住宿环境太差，直接在店里睡地铺。小付说，有的每个月200优惠，工作时间8小时，但是到了工厂对方才说试用期工资是160优惠，而且工作时间延长到了10小时。
全球小编随机采访了十多名找工作的务工人员，八成是在挑工作，而且已经挑了五六天。
用工双方都在撑着
一方面是外来务工人员在忙着找工作，一方面是招工单位着急地招工人，两者原本可以一拍即合，但实际情况却不是这样。
内蒙古的小付代表了很大一部分求职者的心态，他给全球小编算了一笔账，每天的住宿费是1优惠，生活费也就十几元，这笔开支对他来说不算多，因此他宁可在市场多呆几天，好好挑一挑也要找份合适的工作。与之相反的是，李沧区一家饭店老板刘先生，为了招到合适的服务员着急了，招聘条件也放宽了要求，但是依旧没有招到人。刘先生认为，市场上有那么多的劳动力，总得找工作岗位，因此现在还不到时候，再过两天，等农民工开始为工作有点着急的时候，就能招到人。
相关业内人士认为，现在用工双方都在撑着。务工人员看到那么多的空岗，心里不慌，就有更多的时间挑选；而用人单位认为，现在是找工作的优佳时机，错过了这个时间，务工人员也不好找工作。
较量一周后见分晓
这种博弈将会持续多久呢？全球小编采访了多家用人单位和多名外来务工人员，他们给出的时间表大致是一周。
我市一家玻璃加工企业表示，他们已招到了20多名员工，缺口还有几十人，尽管如此，老板表示多撑一周，3天后将开张营业，如果一周后招不到工人，会想办法引进新设备，节省劳动力，提高/增加公司正常运转。而个别小餐馆表示，不会大幅提高劳动力成本，如果实在招不到人，就缩小规模，一边开业一边招人，还有的小老板表示干脆不干了。
如果找不到合适的工作，求职人员能坚持多长时间呢？莒县的李银水表示，他已找了一周，如果还找不到合适的工作，一周后就回老家找活。济宁的孙冰则不这样想，来青岛呆了十多天，回家挺丢人的，他想这两天先找份工作干着，哪怕以后不合适再跳槽也行。（全球小编王磊江摄影报道）