针对培训学校来说，尤其是中小型学校，招生维系着学校的生存命脉，只有合格的招生，合格的现金流学校才能得以存活，而也正是招生是众多学校校长和智慧之选人头疼的环节之一。接下来少儿艺术培训加盟——晶橙国际艺术教育就为大家扒一扒培训学校招生中所遇到的“十大痛”。

　　一痛：教学无特色，竞争力不凸显

　　针对大部分学校来说很难单独成立教学研发部门，千篇一律的市场购买或者老师随意备课，长时间下来教学成绩可想而知，很难形成有力的教学竞争力

　　第二痛：教师团队不稳定，教学品质无扶持

　　换老师是家长、学生以及学校不愿做的事情，学员面临新老师需要适应，家长看不到应有的学习进度，学校需要花费大量精力做家长的安抚工作甚至退费，教学品质得不到扶持

　　第三痛：招生人员积极性不足，奖励机制没动力

　　招生人员不进行课程的交付工作，只是单纯的进行引流招生，招生人员的积极性直接关系到招生结果的好坏，所以一套完善的，合适的奖励机制能够更好的激发招生人员的工作积极性

　　第四痛：不会策划好的招生方案

　　招生方案是需要管理层站在学校的高度，对市场的消费能力、消费群体、周边业态、政府政策等综合进行评估考量后制定的招生方案，如果招生方案不合理，即便执行到位，收效也不大

　　第五痛：宣传单一，没创立，客户资源量少

　　地推、微信、网络、广告、活动等是培训学校进行宣传的重要手段，面对日趋激烈的行业竞争，没有新开发的宣传渠道或者宣传没有新意，会越来越难收集到客户资源的。

　　以上问题加盟晶橙少儿艺术学校 总部会一对一扶持，选址到开业 一步到位!