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服装店经营要把握开业的宣传机会

好的开始是成功的一半。服装店开张优先天，生意的好坏直接关系到服装店生意是否能步人良性循环。所以这一天的重要性不言而喻。要做到开门大吉，前期准备工作必不可少，以下

服装店经营要做好闲时的营业辅助性工作

服装加盟店在营业过程中，顾客多时店员要精神集中，全力以赴地为顾客服务，做好接待售货工作；顾客少时，除了稍做休息，缓解一下紧张的精神之外，还需要做一些营业的辅助性

面对竞争者的价格攻击服装店可选择的策略

市场经济条件下，服装加盟店之间的竞争往往会相当激烈。为了提高市场占有率，在市场上站稳脚跟，面对竞争者的价格攻击，服装店可选择以下策略。

服装经营：逆境而上，积极推销滞销品

在进行服装加盟店的业绩分析时，我们肯定要对畅销品和滞销品进行一个详尽的分析对比。因为这能让我们对库存有一个很清晰的了解和把握，同时也让我们对销售重点做到心里有数

服装店进行主动降价有何影响？

服装加盟店面临的主要竞争者可能是一个、两个，也可能是多个，竞争者对服装店调价可能有完整的对策，也可能对每次价格调整采取不同的对策。所以了解竞争者的反应要比了解顾

服装店经营中几种常见的折扣定价策略的方式

现在折扣品牌服装店几乎到处可见，他们销售的是不知名的进口货，但是他们广泛采用折扣策略引起消费者的心理错觉，使其认为该服装是从高价降为低价的，从而达到刺激消费者购

服装店主采用降价策略时必须考虑到哪些因素？

对消费者进行调查发现，很大一部分消费者对服装加盟店采取的降价行为基本上是持消极态度而非积极态度。他们并不认为降价是对自己的优惠，而是店铺另有目的。店铺的竞争对手

服装加盟企业人力资源招聘的程序

招聘选择及录用：人力资源管理部门还要使用笔试、面试、情景模拟或心理测验等方法，挑选出合适的人员。选择工作完毕后，服装加盟经营企业的引路者和人力资源管理部门共同做

服装店调整服装价格有何必要性？

服装市场瞬息万变，服装价格的制定不是一劳永逸的服装店必须根据市场环境的变化，不断地对价格进行调整，发动价格进攻战略。价格进攻战略包括两种情况：一是根据市场条件的

服装商家在竞价促销时该注意的事项

服装降价促销是指服装店一定时期内为扩大销量，迫于市场压力，如消费者、竞争对手、产品更新换代等原阕，利用服装降价快速占领市场、提升市场占有率的促销行为。降价促销是

服装加盟企业人力资源招聘特点及原则

服装加盟经营企业为了及时满足企业发展的需要，弥补组织内部的岗位空缺，要根据人力资源的招聘汁划，寻找、吸引那些有能力又有兴趣来本企业任职的人力资源。考试等形式从中

不错的服装加盟连锁特许人要具备哪些基本特点？

在全面收集加盟连锁特许人各种信息的基础上，经过比较分析，就可以选择·个决定加盟的服装加盟连锁店特许人。虽然一个成功的、能帮助受许人获利的特许人各有特点，但是他们

服装业国际化竞争加剧，转型迎来新机遇

全球加盟网获知：色彩斑斓的时装，创意迭出的设计，令人目不暇接的秀场……在第20届国际服装博览会的现场，似乎看不到经济危机留下的痕迹，依旧热闹繁华。正如博览会的主

服装加盟品牌特许人有哪些收银来源？

企业的经营，以获取收银为目的，即使是无形资产的获得，也是为了达到不错的目的。特许人相对于连锁店，其本身也是一个个体，是一个独立计算损益的单位，所以其收银来源和独

服装自愿加盟经营要具备哪些条件？

受许人指该服装加盟连锁经营店的终执行者，这是基本的环节。忌的是受许人依约同意特许人的规定，而经营后却又各自为政，因此，多与特许人沟通，才是自愿加盟运作的重要工作

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