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大学生求职,冷热专业都成愁
03/02 11:15 来自 
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在金融危机冲击下,许多大学毕业生2009年的求职之路显得格外艰难。有的同万名竞争者争抢公务员职位,有的挤入考研一族,有的一次次冲进人流滚滚的招聘会现场……人力资源和社会扶持部的数据显示,2009年应届高校毕业生的数量预计为610万,而2007年和2008年毕业的大学生中,分别还有100万人和150万人没有找到工作。有舆论认为,大学生就业进入了30年来困难的时期。

对今年毕业的大学生来说,遇上金融风暴来袭,正可谓祸不单行。在行业不景气,许多公司减少招聘人数,金融行业前景不明朗等诸多压力下,毕业生的烦恼也比往年更多。数百万大学毕业生的饭碗问题,犹如一股洪流,冲击着社会。

据媒体报道,广东一家企业计划招聘15名卖猪肉的员工,结果竟有1500名研究生投送简历,参与竞聘。终脱颖而出的35人,全部是品牌大学的研究生。无专属偶,在西南大学毕业生招聘会上,一家环保公司招聘清掏化粪池业务员,也有很多大学生跃跃欲试。

虽然一些媒体极力渲染的这些故事只是个别现象,但大学生就业难的现实确实不容回避。九三学社浙江省委员会在浙江大学等6所高校进行了调查,结果显示,浙江高校大学生遭遇就业难的达到49.91%。武汉市2009年面向高校应届毕业生的首场大型招聘会,有350多家单位提供了3万多个岗位,而去年的同一主题招聘会,共有450家企业提供岗位5万多个。在全国许多地方,招聘单位数和岗位数都出现了“缩水”。

立信会计学院的金融专业大四学生小李,近忙网申忙得不可开交。几年前,她学的专业不愁找不到工作,不过如今由于受金融风暴的影响,她对自己的前景变得不安,因此不得不把目光投放到其他领域:以前只要关注银行、智慧之选机构的招聘信息就行,现在连咨询行业的信息也要关注。因此花在网申上的时间自然更多了。

大学生为何就业变地这样难,原因在于相当比例大学毕业生的择业预期与用人单位实际需求存在巨大落差,这是影响和制约大学生就业的一个重要内因。很多大学毕业生的择业观仍然停留在不切实际的旧思维中。由于不恰当的自我定位,使大学生就业市场中出现了就业不难择业难的普遍现象,一部分大学毕业生宁愿待业也不愿屈就。由于缺乏就业主体意识和职业发展规划意识,许多大学生上大学后失去了目标与追求,缺乏个人学习和发展的动力,不能结合个人职业发展方向对大学生涯进行科学合理的规划,导致就业求职时个人综合素质、专业实践能力、学习成绩、岗位资格要求等方面不能适应用人单位的要求,从而造成就业困难。

近日,杭州某招聘会,的景象让人颇为震惊,这是相关链接。

就大学生目前就业处境来看,已经处于进退两难的地步,如同一个定时炸弹埋伏在我们身边,什么时候全面引爆,谁也说不清。高校毕业生是宝贵的人力资源,是我国建设创立型的重要智力支持。同时,大学生就业工作关系到千家万户的切身利益。可这样的一个重要群体社会定位在哪里?发展方向在哪里?值得我们深思。(李海峰)

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