教育，就是一个灵魂唤醒另一灵魂，教育是个良心工程。老师，是直接面对孩子的，是成就他还是毁了他，全在老师的一念之间，每个老师的班里都可能诞生下一个爱因斯坦。因此，师资力量对一个机构来说是于关重要的。
一般来说，拥有强大的师资队伍的机构发展无疑都是飞快，跟对一个好的教育品牌是能够达成自己的理想。
在贝乐机器人，除了汇聚各大高校硕士学历以上的专业精英组成研发团队外，内部还有着严格的教师选拔制度，志在培养不错教师，构建起实力雄厚，业务能力强的师资团队。所有老师均为本科以上学历，初入贝乐的智慧之选人和老师必须接受总部提供的全业务培训，内容包括校区运营的管理、教学、市场、服务、销售等五大模块，理论+实践的课程学习，并经过严格的考核，才取得教师资格证书，所有教师均持证上岗。同时总部还定期组织教师比武大赛，分享、交流经验，加强教师的教学技能，提高/增加教学质量。
除此之外，针对五大模块，贝乐总部后期安排每周至少两次的线上网络培训，帮助校区更好的展开运营。
为了实现“让机器人教育改变孩子的未来”这个行业使命，贝乐机器人矢志励行，不断升级完善教学体系、教师培训体系，反复实践，锤炼师资实力，给孩子更好的教育扶持，校区得以顺利运营。
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