2019年6月29日至30日，艾的教育总部运营在京开展为期两天的卡酷国际艺术幼儿园运营培训。在有限的时间里，们倾囊相授，知无不尽；老师们认真听讲，积极互动，浓厚愉悦的学习氛围为此次培训开起了合格的开端。

此次培训，根据参训老师们实际所需，总部们深入探讨后，以《企业文化》、《线上、线下营销》、《团队建设》、《课程推广》、《收银营收》等内容落题，充分着重解决幼儿园办学过程中遇到的困难与瓶颈，并对卡酷国际艺术幼儿园的品牌建设进一步夯实。

掌握准确营销，拓展经营思路

随着社会科技的进步，幼教事业蓬勃发展，竞争激烈。准确掌握合理的线上、线下营销就显得尤为重要。

总部运营分别就线上营销及线下营销为参训老师们进行分析讲解，内容包括宣传渠道、方法，推送内容，优惠方式，活动流程等多种方面，切实解决园长、老师的各种疑问困难。

切合实际的案例列举，详细的认真讲解，耐心实用的问题解答，让老师们茅塞顿开。

开展团队建设，增强团队凝聚力

每个人的能力都有一定限度，善于与人合作，才能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的，获得意想不到的成果。

此次培训，运营在团队建设与合作上下足了功夫。冀老师为大家带来《如何打造园所教师团队协作精神》分享的同时，结合实例，为大家详细讲解了区域活动、区角打造、环境设置等方面的相关知识。讲解过程中不时开展的小游戏，也逐渐增加了老师之间、与老师之间的了解和信任，游戏中蕴含的知识道理更是引发了老师们的深入思考。

打造企业文化，加强品牌建设

卡酷国际艺术幼儿园国际化的教育理念，专业化的教育手法，特色化的高端课程吸引着诸多智慧之选人、老师们的目光，而让孩子们个性化、幸福健康的成长更是每位老师的心愿。

那么如何将卡酷国际艺术幼儿园先进的课程、文化全面的呈现给家长们?同时又实现园长、智慧之选人园所效益口碑的双丰收呢?

运营田老师为大家带来了倾情讲解。让园长、老师对卡酷国际艺术幼儿园进一步了解，掌握品牌的魅力，提升园所实力的同时，学会地宣传园所品牌及特色，从而吸引许多家长、孩子，满足园所招生需求。

完善薪资架构，增收园所收银

幼儿园老师是孩子接触社会的首位启蒙者，对孩子的影响非常深刻。一位不错的幼儿园老师在园所中起着至关重要的作用。然而现实中，幼儿园老师却在严重流失，经调查，薪酬问题在其中占有不小的比重。

田老师针对各岗位薪资架构、园所区域化薪酬范围，老师体系薪酬配比等多重问题为大家进行了深入的讲解及沟通，帮助园所留下团队。

而袁老师则从园所升级、收费管理、合理智慧之选、项目增加、开办分园五个维度讲解分析如何增收园所收银，让智慧之选人和老师们打开了思路，并进一步指明了园所发展方向。

两天的培训学习很快结束了

但学习的路不会停

路漫漫其修远兮

吾将上下而求索

为了幼教事业

让我们满含热情

乘风破浪

目前，卡酷国际艺术幼儿园运营培训正在火热、深入的进行中，敬请关注!