朦胧
投资额:20~50万
品牌快讯:公司应平等对待每一名员工—全球加盟网
11/11 16:00 来自 
神州加盟网
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  北京快网很大的魅力是什么?刘再德毫不迟疑地告诉我们: “以人为本,平等对待”。他虽性格执着,不达目的誓不罢休,但是性格温和,对待员工像对待亲人一样他平等对待每个员工。他很尊重他人,在美国工作时,公司里有黑人、白人,艾滋病员工,但刘再德对任何员工都一视同仁, “很多人对艾滋病人都有误解,但我从不排斥他们。只要有德有才,一样可以成为企业的骨干或顶梁柱。”

  “以真心换真心”是刘再德做人的根本。他在美国当员工时英语发音不准,但受到的是上司的鼓励,所以刘再德知道了平等对待员工的重要,他不断地鼓励他们,挖掘他们的长处。在一起工作的时候,四位公司元老经常“政见不合”,争的面红耳赤。但这样的局面促成了集思广益,让他们碰撞出真正的火花,公司的内部机制使刘再德深感自豪, “像罗马的元老院一样”,举手投票,涉及全部员工的,就由全部员工一起投票,有一些涉及到商业核心机密的,就由四位元老举手投票,尽量达到统一,如果统一不了,决定了也会严格执行。

  有一点在公司内部是特别强调的,大家都一视同仁,从总裁到员工要平等,但如果有一件事情需要全公司投票,刘再德和每一位职员的权利和分量是平等对待的。这种平等发挥了成效,到目前为止,在北京快网还没有主动辞职的员工。 “我们在细节中做好,平等对待每一位员工。”在对人才的要求上,刘再德经常举这样的一个例子,假如你能把工作样样做好,那么大家都察觉不到你是个英雄。因为假如工作做不好,人家天天都会找你解决,而如果事先就把这些做好了,服务到位了,那时候人人都没有问题了。做到“润物细无声”,那才是一个真正的人才。

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