乐创世界机器人
投资额:50~100万
干货:不做师资培训谈什么教育为本?乐创世界帮联营校区打造讲师天团!
11/19 16:45 来自 
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11月14日,“乐创世界第十八期新兵营培训”火热开营。此次参加培训的校区是新加入乐创世界的石家庄、南阳、运城三家联营校区,新兵营培训,是有有高度、有广度、有深度、有温度的培训,致力于打造一个为联营校区培养不错教师团队的重要平台。

在这里,他们将共同经历知识沉淀、匠人锻造,并完成少儿机器人编程教育教师职业的蜕变。

在开营仪式上,乐创世界运营总监张良发表致辞:如果说问大家,当今社会什么行业更为不错?大家的回答都是人工智能、物联网等等,而这些行业的共同特点都离不开编程。而少儿机器人编程则是互联网、人工智能时代的基础核心。现在已经将少儿编程纳入了围,而少儿机器人编程也是人工智能时代的起步学习阶段,在未来也必将更为火热。

值得注意的是,与其他教育行业的师资预备充沛不同,少儿机器人编程教育方面,师资是急缺资源,甚至是校区教学能力的试金石,可以说薄弱的师资力量是制约少儿机器人编程行业发展的一个重要因素。

在做少儿机器人编程教育中,一个核心的主体是教师。可以说教师是一家校区发展的命脉,一个出色的教师对于校区来说,是一笔无形的流水,所以要想开一家校区,首要的是有一支经过专职培训的,能够胜任工作的好的教师队伍。

01

高速发展的乐创世界如何提高/增加高标准的师资

乐创世界作为国内上市品牌,发展迅速,目前已成为覆盖全国28个省份,线下300多家校区,服务100万+学员的上市公司大品牌。

因此,如何在校区与学员人数倍增的压力下扶持师资力量,也成为很多智慧之选人及家长关注的焦点。对于家长而言,对乐创世界“少儿机器人编程”的课程和教学特色不了解,然而怎样真正落实到课堂中仍是很多人的疑惑。

“乐创世界发展这么快,能提高/增加师资质量么?”

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四大标准化扶持:打造联营校区讲师天团

”乐创世界短短几年就发展到全国300+校区,正是说明它的教学果,获得了认可,品牌受到欢迎。每月都有新的联营校区加入乐创世界,我们也感到了师资队伍建设的压力,所以我们对老师的要求标准会更高,在培训体系、学术研究方面的投入也更高!

为了扶持乐创世界的教学质量,让孩子学到少儿机器人编程课程的同时,在编程思维和能力上也得到提高,除了之前对课程和教案进行标准统一的管理之外,乐创世界优选师资来源,严格筛选人才,是提高/增加教师质量,确保学生接受到教育的一步。

教学总监冯鹏飞老师

1、严选教师

为确保师资质量,乐创世界建立了一套师资筛选标准化体系:用严格的资质标准设置聘用门槛、从师资层面确保教学成果落地,助力行业发展、扶持学员和家长权益。

86%老师严格筛选考核录取

获得部委发布的证书

90%老师毕业于师范类院校

拥有3年以上少儿教学经验

2、新兵营培训

除了对教师的基本资质进行高标准要求外,还在“乐创世界新兵营教师培训”上制定了严苛的标准。以“标准化”的培养和管理模式,并在国内首先提出了“理论+讲座+讨论+模拟+实训+练课+考核”的实战性培训模式。上岗录用率仅为85%。正式上岗后,还要接受日常监督、定期抽查、家长反馈、再培训等管理模式,以确保自身专业技能随时获得完整地发挥。

“新兵营培训”是针对校区内新晋老师们打造的必修课程。近百次课程实践与创立,所构建的一门内容深入、体验充实、真正准确对接校区需求的定制课程体系,帮助新师团队实现职业素养及技能的多方面学习,为打造校区保驾护航。

“新兵营培训”是针对校区内职业专业化中层团队打造的研修课程。主要面向中层力量及储备力量,为校区培养输出职业专业化中层教师及业务骨干,全面提升校区的续航力。

“新兵营培训”是针对校区管理运营者的培训,目标是使校区运营者具备更清晰的顶层设计逻辑和运营管理思路。主要内容包括:人力资源、薪资设计、预算、团队日常管理、连锁经营、品牌传播等内容。

3、每周全国线上培训

乐创世界研发部由北师大团队互联网的形式,每周对全国300家联营校区近千名教师进行线上培训,让老师们能学习到更多的课堂教学技巧,拓展更丰富的教学方式,增强大力推广少儿机器人编程教育的能力。

4、明星教师成长计划

举办《乐创世界“明星教师成长计划”》的目的,一是为了总结教学实践中遇到的问题,集体教研讨论出解决方案,为下一学期教学开展扫清障碍;二是为了提升教师的教学能力,进一步培养教师的创立思维和专业素养,为我国少儿机器人编程教育的本土化发展储备不错师资。

凭借健全规范的教师筛选监管体系,乐创世界构建了一支由数千名专业教师组成的高水准师资团队,并在用户群中和行业内外树立起广泛口碑。经问卷调查结果显示,教师的创立思维和专业素养明显得到提升,教学经验更加丰富、成熟,师生满意度超过95%。充分说明了四大培训标准对于家长诉求高素质师资的合格满足度。

乐创世界运营总监张良,在致辞中希望大家好好把握此次培训的机会,保持持续的学习习惯,自律认真,内外兼修,直到成长为一名不错的教师。

04

乐创世界第十八期新兵营培训正式开营

乐创世界宣传总叶欢老师以《乐创教育企业理念》为主题进行培训。乐创世界首席官闫博士进行了《乐创世界少儿编课程体系》主题报告,分析了当代国际少儿机器人编程教育的进展及发展趋向;并全面解读了基于STEAM理念的探究式科学教育知识体系,并将与参培教师协同进行多种多样的示范教学课。

接下来的15天里讲师们将为老师们带来干货满满的培训课程,八位讲师分别从乐创世界企业文化、少儿机器人编程课程体系、教学实训、校区管理、市场销售实践、SAAS招生系统等课程进行全面、专业、细致、生动的课程培训,将科学化、实用性的知识传授给老师们。

教学总监冯鹏飞老师

乐创世界新兵营培训贯彻“爱、真、勤”的三字精神,发扬和展现乐创世界不错的“成就素质教育带领着,成就美好教育事业”企业使命,真正打造严格的教师队伍考评制度,以更好的教学质量推进乐创世界的可持续发展。

目前已经成功培训上千位老师,对于推进乐创世界少儿机器人编程教育的科学化与规范化实施,成果显著。

教师是学校发展的中坚力量,乐创世界师资培训旨在让每一位教师不错起来,提升联营校区教师团队的整体实力,助力乐创世界联营校区获得更好的发展。

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