跨世纪是业界颇有名气的一个幼儿园加盟品牌，其后续服务系统是扶持加盟园稳健发展的核心。跨世纪本着“加盟园的成功才是跨世纪真正的功”的事业发展理念，与时俱进，不断升级，精心打造完善的后续服务体系，目的就是为了铸就加盟园持续、稳健发展。而这套系统在全国近千家加盟园普及后，得到一致肯定。特别是加盟后，开始的启动招生，可谓好评如潮。这不，刚启动招生过的几家园长，纷纷发来感谢信。

1、河南省新乡爱尚儿童之家

非常感谢跨世纪总部对我们爱尚儿童之家招生启动给予的大力支持和专业指导，更加感谢我们总部老师给予我们这么多的指导和付出。

从加盟跨世纪到现在，总部的地区主管老师一直给予我们特别大的指导，我自己没有一点经营幼儿园的经验，但是总部系统的强大和丰富的经验支持着我，总是在我迷茫的时候给我们指导。从前期的派单到后期的开园指导，让我更加觉得自己当初的选择是正确的。跨世纪是第 一家参观的幼儿园，当时就被我们后台的系统以及幼儿园小朋友教室的状态所打动，之后全国又看了好多家幼儿园，像北京幼儿园、博苑的多家加盟园这些相对有名的都看过了。有句话说“没有对比就没有伤害”，每家幼儿园我都会和咱跨世纪对比，对比的结果就是，不是没有完整的管理系统，就是没有这么专业的蒙氏教学。对比来对比去还是决定加盟我们跨世纪，跨世纪有强大的系统，上面有海量的资源，以及经验丰富的营销团队和教学团队，还有相对应的教学培训，这样的加盟机构真的是我想要的，也是真正可以帮助我们的。现在也总觉得，很有幸自己在需要奋斗的年纪里和跨世纪相遇。对于一个幼儿园来说，重要的就是招生，没有学生再高端的硬件设施也是没有用的。跨世纪这次派我们总部的滑老师过来，开始和滑老师接触，我还想，这么年轻的老师能帮助我们把启动工作做好吗?事实说明我的担忧是多虑的，从第 一天滑老师给我们做动员的讲话，让我着实就震惊了：滑老师自信、专业、对事情的坚定，以及清晰的思路，都让我震撼。当时内心就想，跨世纪的老师就是不一样。我想和老师学习，所以持续一周的启动工作我全程都参加了，而且每个细节都听从滑老师的安排。我们又一起订价格，摆教具贴蒙氏走线，整个场面所有老师都各尽其责像战场一样，这样的感觉才像应有的团队，每天都是干劲十足。

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在这启动的一周里，我们得到了成功的招生结果，而这个成功离不开跨世纪总部的支持、滑老师的指导，以及所有老师们的付出。对于我自己，这一周也学到了特别多的知识。总部老师走了，我们的工作还要继续。我们要持续做好每一天，向总部的老师们学习，系统学习，培训学习，相信我们爱尚儿童之家会越来越好。

2、四川省成都市跨世纪派森国际幼儿园

此时提笔，主要想感谢跨世纪总部对咱们派森国际幼儿园的招生启动给予的大力支持和专业指导，感谢乐总、成老师、朱老师、李老师的现场指导和辛勤付出。正是你们的大力支持和辛勤付出我们才能在短短一周时间内取得新园报名招生一百三十多人的好成绩。

总部两位老师的敬业专业感染和影响着咱们的老师们，10日晚两位老师一到达成都，就不顾旅途困顿和劳累，立即与咱们幼儿园的两位园长就教师状态、派单情况、人员安排等等问题进行了沟通和交流，为后面的工作做准备。接下来的一周，两位老师接管了咱们幼儿园的所有工作，进行部署和安排。从早例会的故事分享到午例会时对上午体验课进行会后总结和下午工作安排、晚例会的根据情况进行调整和落实;从会前动员的教师心态调整及促单技巧学习到会后总结教师团队建设及愿景描绘;从体验课的专业讲解到说明会的每一个环节安排与落实;从电话邀约文稿、家长不同回应的对策到现场促单的跟进情况，再到会后根据各种情况进行不同信息的回复，每一个环节和流程，每一位教师的状态、每一个家长的抗拒点和疑虑，两位老师都给予了专业的解决方案和具体详尽的解答和指导，手把手面对面的教咱们怎么做好每一件事。总部两位老师的专业知识引路着派森幼儿园的教师团队不断的成长和提升，两位老师的敬业状态潜移默化的影响和感染着派森幼儿园的老师们，短短的一周时间，在总结会上许多老师回顾以往、联系现在，都情不自禁地的泪流满面，纷纷感概自己的脱胎换骨，这一切都是因为两位总部老师精神的引路和专业的示范。

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提起笔来，想要表达的感谢太多太多，唯有将感谢之情化为实际行动，今后紧跟跨世纪的步伐，勤耕幼教、努力扎根、用心复制总部系统，才是我们对总部更好的感谢和对自己更大的负责任。

遇到跨世纪享受全面的服务，根植科学的教育，成就更好的人生!以上两个幼儿园真正享受到了这份大礼。如果您也想像她一样，收获成功和财富，携手跨世纪，让幼儿园的发展更久、更强!