《楚天金报》曾报道，北京、上海、广州和武汉本地的120余家幼儿园和早教机构在武汉城市职业学院“安营扎寨”，为前来应聘的幼教专业毕业生们开出了各种优厚的福利待遇。即便如此，包括武汉市江夏区教育局在内的多家招聘单位仍“喊渴”。幼师缺口大，幼教专业的高素质人才紧缺，幼儿园如何才能留住人才，提高/增加幼儿园的教育水温柔经营呢？
跨世纪国际教育集团，从事幼儿园经营、管理的咨询工作，帮助幼儿园解决教学，管理，经营等方面存在的问题，引路和指导幼儿园进行改革创立。对新办幼儿园从选址，人员培训、硬件软件，规章制度。经营方法等方面进行多方面的指导和跟踪服务。有几千家业务合作单位，近千家幼教加盟机构，几十万个早教会员，1000个蒙氏研发会会员单位，会员规模雄踞全国第 一，还有10000多位学员拥有跨世纪蒙氏、亲子、感统等培训证书。
教育是一项神圣的事业，然而做好教育却不是一件简单的事情。幼儿园的发展离不开不错的幼教工作者的付出，那么如何留住人才，如何提升幼师的整体素质就成了园长头疼的问题。
跨世纪精心培养了一支忠诚可靠、敬业爱岗、艰苦奋斗、吃苦耐劳、专业水平高的教育经营团队。她们的教育实践经验非常丰富，再加上这支队伍又在不断地接受国际一 流的培训和指导，她们勤于学习，刻苦研究、勇于探索，取得了丰富的教育成果。她们长期在全国幼儿园指导工作，受到了幼教同行们的极高评价。她们不仅精通教育，而且担任有管理工作，较为可贵的是，她们还有一定的教育营销能力，能够独立组织实施各种教育营销活动。跨世纪不仅培训自己的员工，而且还要培训合作单位的员工，包括经营商品的合作单位的营业员。跨世纪培训提供的丰富的培训资源，提高/增加了跨世纪培训的专业性、权 威性与丰富性，跨世纪开设了蒙氏全程、蒙氏进阶、亲子、感统、奥尔夫音乐、DOK音乐、福氏数学、科普、美姿美育等十几种培训，多方面满足幼儿老师们学习与成长的需要。
跨世纪不仅能为园长留住人才，更能为园长培养专业的幼教人才，从而促进幼儿园更好的发展。
点击查看更多
