6年前董事长吕老师与跨世纪在一次西安会议上相识，虽未选择加盟，但我们却彼此关注。但是激烈的幼教市场竞争，让她居安思危，2016年7月，吕园长派老公罗总到跨世纪国际教育集团学习，一来到跨世纪，便发现了，被跨世纪25年专注蒙特梭利教育的专业和系统震撼了。10月份，吕园长慕名来到跨世纪，和她老公一样，再次被震撼了。虽然自己也做了近6年的蒙特梭利教育，也和相关蒙氏专业机构有合作，已经做的很好了，但加盟跨世纪，全面提升为国际蒙特梭利幼儿园。再次经过全面了解后，她认为加盟跨世纪国际教育集团升级幼儿园系统，势在必行。于是她选择马上加盟跨世纪，让幼儿园升级为国际蒙特梭利幼儿园，让会泽的孩子不出家门就能享受国际上先进的蒙特梭利教育!
吕园长一行到跨世纪加盟园参观
加盟跨世纪后，跨世纪服务系统随即全面展开。
第 一步从环境创设升级入手，让幼儿园的室内室外环境耳目一新，让图片、理念会说话。
第二步，从动员团队开始，作为彩云之南的小县城，老师们的生活普遍比较安逸、闲适，过去她们从来不主动招生，都是坐等家长送上门来。而现在市场变了，如何充分调动老师的积极性，发挥她们的主观能动性是关键，11月底，总部的动员大会走进了老师们的心窝里，从成长比成功更重要的思想引路，再到如何让家长了解蒙特梭利教育的先进理念，科学的教育模式，孩子得到全面的培养和发展，老师们都信心满满。
第三步，开启启动服务战役。2017年1月9-14，总部启动小组进驻幼儿园，启动老师充分发挥示范、指导、引路、激励的原则，按照跨世纪的强大的启动系统开展工作，幼儿园从园长到老师，还有家长，观念都开始发生翻天覆地的变化。
就这样，短短的一周时间，我园就迅速招生160人。这样的成绩离不开总部对我们的支持和关怀，感谢教育集团，感谢乐总及指导我们成长的各位老师们，我们一路前行，一路成长！未来我们可以飞得更高、飞得更远！
三、科学化管理，打造和谐大家庭
任何管理都必须从调动人的积极性这一出发点出发，只有管好人，才能管好财、物、时间、空间和信息等。科学化、规范化管理幼儿园是适应新形势的必然要求。在管理的路上我园也一直在探索，有失败也有成功。作为民办幼儿园变动较大的就是老师，我园也存在这样的问题，基本上每学期都有教师流失，部分老师带情绪上班，经常传播负能量，感觉自己压力大等，针对以上出现的问题董事长吕老师带领着我园班子成员共同完善了一套科学的管理制度——绩分管理制度。
绩分制度建立以后我园马上进行落实，得到了老师们的一致认可，力争在一年内完成“创造先进的管理团队、拥有朝气蓬勃的师资队伍”的工作目标。
短短的六年，特色的办园理念，博文经历了一个从无到有、从小到大，从举步艰难到有抗的能力的发展过程，融入了各级领导的关心、支持和帮助。办园以来，多次荣获“云南省民办不错幼儿园”，2010年3月被表彰为“曲靖市巾帼创业示范基地”，2013年4月被表彰为“特色幼儿园”。2015年11月，又被表彰为“特色幼儿园”。2010年，我很荣幸被表彰为“曲靖市巾帼创业带头人”；2015年9月，被表彰为“云南省民办教育先进工作者”；“曲靖市捐资助学先进个人”；2011年荣获“云南省青年创业省长奖”提名奖；同年被省委组织部推荐参加团教育代表团访问日本；2013年表彰为“民办不错幼儿园园长”；2015年11月表彰为“民办幼儿园模范园长”。教师多次被表彰为省、市、县“不错教师”、“教育先进工作者”。楚雄、昆明、曲靖、宣威、昭通及县级同行70余所姐妹园多次组织前来观摩交流。办园的社会效益得到各级领导及社会的一致好评。
吕园长的幼儿园所获荣誉
成绩的取得凝聚着各级领导的关心和厚爱，凝聚着教育集团的关心支持，凝聚着全体教职工的辛勤努力，凝聚着全体家长和社会各界的信任，在今后的工作中，我们将以特色办学，不忘初心，砥砺前行，把博文幼儿园办成县内带头、市内知名、省内有影响力的品牌园所。
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