咖啡有咖啡的小资情调，大蒜有大蒜的市民风格。让本来吃大蒜的矿工享受一下喝咖啡的“矿主待遇”，自然会成为我国煤矿发展史上的一次里程碑式的突破。雪白的墙壁、明亮的光线、舒缓的音乐，享受着苦中带甜的西方饮品，这些井下矿工确实好不自在。似乎，我们还真能从这个井下咖啡加盟小屋里寻找到煤矿主人的良心，即便领导下不了井，让矿工们享受一下领导在井上的小资情调，也算是一种公平吧。

　　于是，我们见到了一个让矿工们梦寐以求的新名词，“智利待遇”！然而，问题也随之而来，一个“井下咖啡屋”真就能让我国矿工享受到智利矿工的待遇吗？“智利待遇”一词，很能吸引公众的眼球。但，重要的问题是，“智利待遇”的重点在何处？是不是让工人们享受到小资待遇就万事大吉？众所周知，智利大救援给了我们很多难以想象的“景观”：智利矿工有劳动保险、有养老保险、有高工资。显然，“堪比智利”的结论还下得太早了。和智利作比较，很多实质性权利都没有兑现，一个咖啡屋又能有多少分量呢？

　　喝咖啡喝不来安全，玩小资救不了性命。倘使井下咖啡加盟屋真有五星级宾馆那般待遇，还不如让矿场领导们多来这里做做客，配合地方安监部门完成所要求的“领导下井”任务，既让领导享受了生活，还监督了工人，更实现了“领导下井”，一箭三雕，何乐而不为？