2009年5月15日，“金版纳翡翠”在公司会议大厅举行了盛大“金版纳翡翠”成立十周年暨颁奖大会。会议颁发了“伯乐奖”、“领路人奖”、“忠诚奖”、“十周年征文”等多个奖项。在大会之前，公司员工集团公司董事长、总经理的会前动员，都积极参与；特别是“十周年征文”活动，公司涌现出众多在普通岗位中表现出不平凡的感人事迹，大家相敬相爱，共同进步。本次大会获奖人数达100多人，集团公司董事长在大会上热情致辞，再次对“金版纳翡翠”10年来付出的艰辛和取得的骄人成绩做了精彩总结。

        总结大会上，大家，畅谈翡翠人生，分享收获喜悦，谈的多、讲的多的都是围绕着一个主题思想---“平等、自由、博爱”！每个获奖人都发自内心的感谢了自己的老领导、好组长、好师兄，这种谢是发自内心的真诚叩谢。全公司员工不论是做人，还是做事，都以“平等、自由、博爱”为核心价值观和行为准绳---公司整体的凝聚力、向心力、FC730JO2lm3将在这种企业文化氛围下得到很大化的提升；金版纳翡翠并非是个单单追求收银的企业，公司全体员工在平等、自由的机制下，互相帮助，不断的将爱心传递，对同事的爱、对客户的爱，对合作伙伴的爱，正是这种博爱，体现出是一个不错企业的性格、责任与爱心。“金版纳翡翠”是公司员工的人生舞台，在这个精彩的舞台上，我们每个琢玉人、做玉人都像翡翠一样，在经营翡翠的同时，也在雕琢、修炼自己的精彩人生！只要你有才，只要你显才，总有一天你会像玲珑透玉一样，绽放你的光芒与灵气。

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“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有”--金版纳翡翠10年辉煌，正是因为有了这些“伯乐”发现了一批又一批的“千里马”，才使得我们的销售骨干和管理队伍越发壮大；这些“伯乐”们言传身教的将自己的业务知识、管理经验毫无保留的传授给他们，薪火传承的把接力棒一代一代的传递，金版纳翡翠正是因为有了这些“伯乐”和“千里马”，也将信心十足的再次扬风起航，朝着下一个辉煌奋进！
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“如果你想成为生活中的强者，想别人尊重你或敬佩你，首先你要学会为人处事，不但要有合格的心态，还要有颗忠诚于公司的心”--金版纳翡翠外务部经理对他的部门主任说的一句简单、平凡的话，却折射出不平凡、不简单的处世观，集团公司总经理揭正霞女士给这句话做了一个经典的总结性评价：我们都是小人物，却都懂得大道理。金版纳翡翠正是因为有太多太多这样懂得大道理的忠诚干部，在平凡的岗位上，默默的坚守着，才使得我们的团队固若金汤，才使得我们的公司健康、有序的蓬勃发展。

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“领路人--在工作上通常是我们的师傅和老师”，金版纳翡翠的领路人为公司带出一大不错的批销售人才，他（她）们无私、宽大的胸怀，引路的不单单是新人的业务路，更是“心路”，心路--如无人指点，一入歧途，就算再是一个人才，拉也拉不回来了。公司许多不错的新人表示：如果没有自己的师傅及时的给予正确的引导，可能早就离开了！的确，拥有正确的处事观、合格的心态才不至于迷失自我、消极人生。感谢这些“领路人”孜孜不倦的倾囊付出，感谢他们的用心良苦，感谢他们为公司发展做出的不凡贡献。

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“新人奖--长江后浪推前浪，江山代有人才出”---不断涌现出各类人才，为公司今后战略发展注入了新的活力；新人才的不断涌现，将对于提高广大员工业务技能和专业水平有着极大的促进作用。公司非常注重培养新人，不但给新人们营造必要的发展环境，更是给予了新人许多的展现机会，而且充分尊重新人彰显自我的权利，也让这些新人们在与金版纳事业共发展的大平台上，逐渐实现了自身人生价值与个人理想。广大新员工的不错表现，让我们看到了金版纳翡翠的美好前景。
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        企业的发展，人才是很大的财富。这次总结大会上，公司董事长王巍先生不但确定了公司未来发展的目标，也明确了金版纳翡翠今后用人标准：忠与孝、不爱小、好学习、善交流、勇创立。金版纳人将满怀热情的朝着下一个十年的更辉煌而努力奋斗。
 
        祝愿金版纳翡翠明天更美好！