似乎人做什么事情都要讲究个时机，招聘有“金三银四”，智慧之选消费有“金三银四”，就连结婚生娃都有那么一个黄金期。貌似黄金期一过，事情就难办了。在跨世纪的加盟园中，就有这样一位错过了“加盟黄金期”的园长。
新安县一所幼儿园的智慧之选人拓园长，在加盟之前，曾参加过跨世纪在洛阳地区举办的区域教研活动。当时洛阳的15所跨世纪加盟单位和老师齐聚一堂，相互交流和分享教学经验，给园长们带去了很多收获。考虑到自己的幼儿园还处于土建阶段的拓园长，觉得加盟为时过早，于是放缓了加盟的脚步。而其他幼儿园的园长却并未犹豫，选择了加盟。
一年之后，拓园长再次走入跨世纪，此时她的幼儿园已经开园一个学期，总智慧之选已经达到800多万，然而收费却不高，甚至还比不上有些智慧之选一二十万的家庭式幼儿园。与其他去年加盟的幼儿园相比，无论是口碑、师资还是教学成果，都有了很大的差距。拓园长对此懊悔不已，直呼自己错过了幼儿园发展的黄金期。
幼儿园加盟真的有黄金期吗？
从市场的角度来看是有的。
一般而言，凡是加盟的幼儿园都是想做高端幼教市场。而对于大多数地区来说，当地的高端幼儿园还是处于蓝海阶段。也就是说，谁能够提前引入好的教育和管理，就可以抢先一步占领高端园所的生源。试想如果你的竞争对手选择加盟，引入了特色教育理念。虽然原来可能硬件不如你的幼儿园，可是加盟之后，却有了更具特色的教育理念，能够赢得家长的口碑。你的幼儿园原有的优势便随之消失，这便是错过了加盟的黄金期。
而在跨世纪的加盟中，还有一条特殊的加盟园生源保护措施，在市区一定范围内不能同时出现跨世纪的两所加盟园。一旦你比竞争对手晚一步加盟，很可能因为地域条件的限制，就被限制了。
无论有没有错过黄金期，如果能够及时根据园所的状况和当地的市场，不断纠正幼儿园的发展方向，还是可以重新占据高端幼教市场的。不过这其中花费的时间和代价就无法估量了，就如同新安县的拓园长一样。
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