橘菓子奶茶加盟店店长是一份很重要的职位，作为不仅要照看整个店平时的经营状况，还是加盟店里的带头人。可以说一个橘菓子奶茶店铺的氛围，全靠店长一人掌握。那么作为橘菓子奶茶店的店长每天需要做哪些事呢?
1.调气
早会是给家人们打气，鼓励，调动状态很好的时机，我们必须相信早上的心情决定一天的心情，店长必须让全场嗨起来。
针对早上员工的调整状态，给予相应激。店长需要针对个人精神状态，不定时给予鼓励。针对前一日的店内运营数据，给予希望和鼓励的激励。自己带头!全力以赴!加油!加油!嗨!
2.检查
店长每天优先件事就是检查，检查所有“产品”是否达到开市标准，而这个“产品”不仅是出品，包括环境，卫生，氛围等。检查是一份意识，一份行动，没有检查就没有执行力。
3.变通
所有一切准备就绪，只是开始。而在经营的过程中总会有各种意外发生，橘菓子奶茶店长应及时去调整，去应变。在处理这种意外的情况时候也是帮助店长学习，进步的方法。
4.服务
新时代的店长严格意义上来说并非引路者，而是服务者。橘菓子奶茶加盟提醒店长必须调动一切可以调动的资源去从技术上帮助，资源上支持，心理上去鼓舞服务全场的人、事、物，让全员完全投入全情去工作。
5.忠诚、谦卑
即便是做上了橘菓子奶茶的店长，也不能太把自己当回事，新中海时要有一份谦卑的想思想，把跟多的精力投入到工作中，感谢领导的肯定与支持。
6.总结
总结是一种能力。一点加盟提醒店长对今天的检查，服务，观察的每一个环节需要去分析，总结，然后去改善。从而建立机制，标准，表格。
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