虽然茶饮在我国有着几千里的历史，但是时间久以来人们只注重品茶、饮茶里面的文化内涵，对于茶业的商业价值却是发掘甚少，一直延续着作坊式的经营模式。因此，发展到今日，我们有悠久的茶历史，也出产名茶，但是却没有出名的茶饮品牌，在蒸蒸日上的餐饮加盟行业内，茶业却一直平淡无奇。

   作为在文化史上享有盛誉的茶饮，在现代一直没有得到合格发展的原因很多，其中有人们对于传统的固守，在经营方式上不能够找到更合适的道路；也有世界市场上外来饮品的冲击，其中咖啡就是茶饮有力的对手；更有行业本身所存在的诸多问题，而茶业领域不能够培养出高等人才就是其中一个重要的方面。来自全球加盟网的专业人士分析，当前整个茶叶产业，尚未真正达到品牌集约化发展的阶段，因此从行业本身只能培养出基层的销售骨干，却培养不出产品、品牌、营销方面的高等人才。因此，面对着这种状况，就需要企业能够开阔眼界，开展跨界合作，吸取更多的人才。

    而一个企业的发展所依赖主要是高等人才，在茶饮企业当中尤其如此。为了打造茶饮品牌，渐渐构造出茶业新的行业模式，清雅源加盟连锁企业组建了一批不错人才的团队。这个团队的一部分人员是长期从事茶饮的人士，他们拥有成熟的知识和经验。另一方面，这里更是吸收了不少来自于统一企业、集团这样熟悉品牌运作与城市通路的一线大企业重要岗位的营销精英，为茶行业带来本行业所缺乏的外部经验。