2020年伊始，一场突如其来的疫情席卷全国，本该是门店销售旺季的春节期间，各行各业却被紧急叫停。一时间商业停摆，门店闭市。伴随着全球疫情的爆发，经济下行，实体门店压力加大。面对严峻的现实，裁圣重拳出击，成立赋能中心，搭建完善的赋能体系，全面赋能裁圣终端门店！

裁圣赋能中心以赋能全体终端门店为使命，全力提升门店销售业绩的同时加强与客户的粘性，为消费者提供具有竞争力的实用服务，进而提高客户满意度。面对未来不确定的竞争性，赋能中心将成为裁圣品牌的核心竞争力。

裁圣赋能中心汇聚商圈考察师、空间设计师、商品陈列老师、色彩搭配大咖、整体形象顾问、门店管理实战老师、跨界营销大师等专业人士，获得业内高度认可。从商圈考察、门店选址、装修设计、商品陈列、开业营销、专业服务技能、门店管理、营销活动等方面，协助终端门店解决开业前期以及经营中的实际问题。

裁圣的赋能模式为品牌+服务管理+门店管理+营销活动，具体表现为：

1、品牌赋能：裁圣强有力的品牌影响力

今日的裁圣，逐渐以实力赢得在服装定制行业中的地位。自成立以来，短短几年内就在全球拥有了300多家实体门店。品牌实力雄厚，实战经验丰富，优势显著！

2、管理赋能：裁圣提供标准化管理与服务   

赋能中心在管理技能、业务经验、资源合作上都表现的十分强势，标准化管理与服务均能协助终端门店迅速稳健的发展。

从商圈考察选址、装修设计到门店陈列、营销活动，赋能中心将派驻专业人员到店指导，将总部以及全国  门店的实战经验标准化输出，利用科学的方式为终端门店获客打好基础。

3、营销赋能：各类活动，专人手把手教、帮、带

赋能中心提供开业活动、日常促销活动、会销产品活动、门店会员日活动、节假日特推产品活动等多样营销活动，从实质上助力终端门店增加客源、提高销售量。根据门店需求指派对应老师到店指导，手把手教、帮、带，全力协助门店创收！

4、培训赋能：助力门店成长

裁圣拥有多种类培训，比如开店前的基础培训、门店量体师培训、色彩搭配专业培训、门店营业后的技能提升培训、门店店员管理培训等。培训不单是增强技能，更是增加门店凝聚力与归属感，达到提升门店销售额的目的。

裁圣门店培训工作更是多样化开展，总部集训、微信视频、直播讲堂以及日常全国巡店，甚至派驻专业导师到门店一对一培训，势必将赋能工作落实到实处。

5、售后赋能：裁圣专属售后服务

赋能中心设置专业售后团队解决各类售后问题，每笔订单都有专人负责跟进，确保所有问题都能得到及时处理。更有裁圣专属售后服务，让消费者安心定制，进一步提升门店复购率。

在疫情以及全球经济衰退的形势下，连锁品牌纷纷在赋能终端门店上寻求新一轮的改革升级，相信裁圣将持续走在行业前列，向裁圣门店交出一份赋能终端、创造新机会发展的满意答卷！