美容加盟项目美容师招聘的注意事项——克里丝汀

现在很多美容院在招聘美容师时，只要美容师拥有专业的知识、娴熟的技巧和满意的外形，一般就能，但是除了这些条件，美容师还具备很多东西，比如：思维能力、学习能力、品质等，这些都是无价的，也是一个全面发展的不错美容师所具备的，因此我们在招聘美容师的时候应该注意哪些方面呢?且跟随克里丝汀小编来一起了解一下。

1、文化程度、思考能力

一般文化程度越高，那么学习能力越强，但是对于美容院来说，美容院作为服务业，只对美容师的专业知识、技能要求很高，毕竟美容师技能越高，对于顾客的服务质量越好，但是目前我国一些高学历的人并不会选择进入美容院的服务行业，因此，从目前美容市场来看，大部分美容院里的美容师文化程度都不是太高。

2、美容师的外在条件

美容师是直接面向顾客的，也是直接代表美容院的形象，因此，美容师的皮肤一定要好，外貌端正，一定是外向开朗型的，是真的热爱自己的本职工作，招聘时主要看的是美容师的印象，那么美容师在试用期时间就能更全面的了解，很多时候经营者觉得朋友亲戚介绍的人更好，但是往往时间一长，就会出现一些沟通管理的问题，这样不仅容易得罪人，也不太利于美容院发展。

3、对待客户的态度

对待顾客，美容师必须保持一种专业、自信的态度，特别是在和顾客沟通的时候，要表示出你已经观察出顾客的问题，体现自己的专业，而且从接待到结束，美容师都要保持面带笑容、细心聆听，美容师在面对顾客的时候一定要一视同仁，不能因为这个顾客有钱，那个顾客消费水平低，就厚此薄彼，更不要同这个顾客讲另外一个顾客的隐私，避免一切对美容院不利的话题。

4、谈话技巧

为什么现在很多美容院都会要求美容师学习心理学，主要就是让美容师了解顾客的心理活动，顾客不可能什么都会和顾客说，那么就需要美容师去了解顾客的心理，然后选择适合的话题，比如美容师观察顾客的服饰，发现顾客穿的都是流行款式，那么这个顾客一定会对当下流行的东西比较喜欢，美容师就可以根据当下流行发服装服饰，来进行两人之间的话题，打开话题之后，就要少说多听，让顾客保持愉快的心情。