十二站城市茶饮所有门店上班时段，员工可以无限免费品尝产品，员工对每天店面产品不定时试喝，能够及时发现产品的品质变化，提高/增加每一杯产品的口味标准。我们追求成本较低化的时候，对于产品质量与口味的投入丝毫不减，因为只有始终如一的产品品质，才可以持续记忆消费者的味蕾，让消费者消费合格。同时也体现品牌对员工的人文关怀。

　　● 员工体验：在我们描述一杯饮料有多么好喝，客人突然问你：“你喝过吗？”自己都没有喝过的东西却告诉客人有多好喝，是不是有欺诈嫌疑呢？而当你自信的告诉客人：“我喝这杯饮料时，和其他饮品比，更顺滑更浓郁。而且许多客人也是这样觉得的。”不是所有的产品都适合所有的人，在顾客选择困境的时刻，我们可以洞察顾客的需求。换位思考，在消费者的角度考量与推销产品，让消费者感知品牌的情感温度。这样是不是更有说服力。要说服客人，先说服自己。很好的说服方式就是自己体验。

　　● 员工福利：饮品店的劳动强度大，员工辛苦一天，喝点饮料，犒劳一下大家。每天可以喝自己制作的产品，除了福利，更多是对于自己技艺的检验和进步的鼓励，没有很好，只有更好。

　　● 员工见证：这些年，消费者对食品安全越来越重视。电视上经常出现这样的广告：餐饮公司的管理者，员工说自己也在吃这些食品，自己的家人也在吃，所以消费者可以合格。“员工酣饮”和这些广告有异曲同工之妙，当消费者关心食品安全时，我们不用过多的解释，只需要告诉他：“这种饮料，我们一直在喝”。

　　十二站希望可以精益求精的工匠精神为每位顾客打造一杯茶饮。