20世纪70年代，美国洛杉矶大学的心理学教授马瑞比恩博士曾提出，人们给予他人留下的印象有55%取决于我们的外表。足以看出服饰搭配在人们日常生活中是多么重要。不过，在生活中，很多人都不懂得如何搭配服装，外在形象往往一塌糊涂。为解决这样的麻烦，他们常常从服装店中购买已经搭配好的成套服饰，没想到无形中却为服装经营者带来商业机遇。
　　
　　如果品牌服装店的经营者能够对服饰搭配多加重视，不仅能成套卖出服装，还能极大地提高商业收银。因为，成套的服装常常能做到高价销售。从这个角度看，经营者应当不吝思考，掌握搭配服饰的技巧？训练进行新潮搭配的能力。
　　
　　如何才能成为搭配服饰的高手？如何能创造服饰的风格？
　　
　　经营者可以先从颜色的搭配人手，逐渐掌握搭配的规律。而且，利用色彩搭配来进行服饰混搭的方法，也是为常用的方式。
　　
　　优先，要分清楚服装颜色的种类。色彩可分无彩色系和有彩色系两大类。无彩色系是指白色、黑色和灰色。有彩色系指红、橙、黄、绿、蓝等颜色。
　　
　　第二，会观察颜色的色相、纯度、明度。色相指能够比较确切地表示某种颜色色别的名称。纯度指色彩的纯净程度。明度指色彩的明亮程度。
　　
　　第三，选择服装的基调颜色和点缀色。在掌握优先、第二点后，可以进入搭配服饰的环节。选择一款服装做基础？根据它的色彩确定整体色调，然后再依据颜色搭配的原则来混搭具有点缀色彩的服饰。
　　
　　怎样确定基调颜色？通常是以服装上颜色的主要面积为准。色彩的地位通常是按其所占据面积大小来决定的。色彩占据的面积越大，在配色中的地位越重要，起主导作用。在选定一款服装的同时．基本上也就能确定基调颜色。饰品的颜色属于用于点缀的颜色，只有不违反颜色搭配的规则，搭配出的作用才能突破基础色调的单独结果，形成主次分明、富有变化、具有韵律美的搭配。
　　
　　如何进行配色？如何在色彩上让服装主体和饰品的搭配得到统一和辉映，是接下来要考虑的问题。
　　
　　服装色彩的搭配通常被分为两大类。一类是对比色搭配，另一类则是协调色搭配。前者指的是两个相隔较远或相对的颜色相互搭配。例如，黄色与紫色、红色与绿色、黑色与白色等搭配。这类搭配具有对比鲜明的作用，尤其是黑白搭配，一直是经典的选择。后者指的是同类颜色或相近颜色的搭配，如青配天蓝、红色与橙红等。这类搭配色彩过渡轻缓，服装有柔和文雅的作用。