投资额:20~50万
服装品牌区域主管工作职能
08/21 11:37 来自 
神州加盟网
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  各区域主管代表总公司在其授权管辖范围内的日常销售、业务拓展及各级人员的管理,实现品牌在本区域的销售目标,完成公司的总体销售计划。实际上其扮演着一个区域总经理的角色,领导着各类导购,努力完成任务目标,因此要求各级区域主管不断提高自身业务水平和管理水平,并要善于发现和识别机遇,抓住时机,果断应变。其工作范围主要表现为以下几点:

  (1)针对服装品牌在本区域内的销售状况,l故集与之相关的技术情报和市场信息。
  (2)收集有关新产品开发的创立方案与思路,对公司的新产品或试销品的市场前景,向公司提出建议和意见。
  (3)区域内销售目标与各专卖店销售配额的预测与设定,实施销售目标管理。
  (4)针对本区域内部分专卖店销售业绩不良因素,进行分析并制定研究对策。
  (5)随时掌握区域内销售资金的运作情况,分析资金回收的运行质量,并按规定定期与公司进行货款结算。
  (6)进行区域市场调查与分析,开拓新的专卖网点。
  (7)对专卖店人员进行各类业务技术的培训,做好广告运用、促销活动和售后服务的工作指导,并处理好顾客投诉。
  (8)对所在辖区内专卖店进行多方面管理与指导,严格执行公司的各项规章制度。

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