2017年2月25日，优贝乐教育集团《创意工程师》发布会在北京金辉会议大酒店顺利召开，本次发布会吸引了全国近200名不错合作伙伴相聚北京，联手打造幼教新商机。
发布会上，优贝乐提出2017年将深度布局线下合作伙伴，为此全球加盟网记者现场采访了优贝乐执行董事谢金澜女士，以下是采访实录：
【记者】：优贝乐品牌核心优势有哪些？
【谢总】：优贝乐国际儿童教育集团只做０－８岁儿童早期教育，０－８岁个阶段教育非常重要，全球有一个教育理念一直被提及——就是要培养孩子创造性能力和创造性思维。恰好创造性思维这样的课程是优贝乐的核心，我们以儿童心理学为基础，以儿童性格发展为前提设立教育体系。我们还使用了AR互动体感教学课件，在这个基础之上为学生创造身临其境的课堂体验，让孩子在玩的过程中激发孩子的好奇心和探索能力。
同时呢，优贝乐有完整的家庭教学体系的配备，我们的教学中心为家长提供了一系列的个性化育儿课程，将帮助让每一个父母了解自己的孩子发展状况，真正做到因材施教，给孩子早期发展提供好的支持。
正是多年来我们在课程和教育上深入的探索，使我们今天能在扎实的基础之上更快的用互联网技术手段，使一些新的科技理念进入到幼儿教育当中。
【记者】：总部对加盟商有哪些扶持政策？
【谢总】：审核的加盟商其实就是我们重要的合作伙伴，任何教育事业都需要双方共同的投入，合作才能双赢。具体来说是这样，签约以后我们首先要展开选址和市场调研，这个时候总部会派出人员来做周边市场调研，然后我们会为安排的市场活动，包括线上如何传播，总部会提供互联网平台传播方式，同时呢，会帮助我们的加盟商在当地召集线上的家长，比如说家长课的方式和社群的运营方式来帮助我们的合作伙伴。同时我们还涉及开业前的市场活动，这些活动会由运营经理跟我们合作伙伴一对一来策划，先帮助品牌打开市场，然后第二步我们再进行运营培训，培训集中在北京总部，大概周期是15天，这个参训的时间我们其实完全是一个标准化的流程。
目前我们还使用了很多创立的教学技术，比如刚才提到的互动体感课程，它不仅能让我们的老师备课不是那么难，减轻老师工作量，还能提升教学成果。培训，让我们的顾问团队和我们整个校区的所有人成熟起来，我们总部会在开业期全程执行我们的课程流程，让校区在初期迅速正常运转，运转起来以后，我们每周仍有教学培训，运营经理每周都会跟进合作伙伴的工作进度，需要的话我们也会在现场帮助调整工作，所以说我们的扶持体系是非常全面的，总部能提供精良的法宝弹药，以及完善的加盟后期服务。
【记者】：您能谈谈优贝乐未来3-5年的发展规划吗？
【谢总】：大家都知道我们优贝乐是在06年香港成立公司，当时是负责引入欧美先进的教育理念、课程以及儿童测量技术和心理发展技术。09年开始在开设儿童教育培训中心，这些机构的开设都是直营的，那也意味着我们在这个阶段是希望积累经验，更好的了解我们的课程使用价值和服务好更多的用户，后来一直到2012年我们才真正开始做加盟。
我们做加盟以后，基本上每年只寻找10到15个合作伙伴，这在品牌的快速发展时期，像我们这样的公司是比较少的，别人可能都在一年做几十家甚至一百家的加盟商，可我们始终坚信只有加盟商的成功才是我们优贝乐品牌的真正价值，所以我们希望每一个跟我们合作的伙伴都能去把我们的课程、产品、教育、教学理念和服务，提供到每一个家庭当中，这些是不打折扣的，是实事求是的，所以我们每一年都会控制加盟商的数量。
从今年开始我们依然保持这样的进度，所以我们在客户的甄选上要求也是比较高的，我们也希望找到更加合适的合作伙伴：首先，要长期热爱教育事业并且长期在这个领域当中持续创业；第二，需要认同优贝乐的品牌理念，能接受我们提供的贴心的服务和科技的产品。
【优贝乐国际儿童教育集团】专注儿童创造性潜能培养和全面素质教育，是全球儿童创立教育知名品牌。优贝乐在北京、广州、武汉、哈尔滨、西安、青岛等大中城市，已建有70余家儿童教育中心，美国3家儿童教育中心。并为全球近1,000家儿童教育机构提供儿童心理测评技术，师资培训，儿童素质教育课程等，是亚太地区教育界具有全面实力的教育研发集团。
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