大凡成功美容院都有一支不错的队伍，不管是美容院的接待，还是美容师，都懂得美容知识都懂得如何服务顾客。不错的队伍是完善的服务、产品质量、品牌影响力、店面地址等重要成功因素中尤为重要，因为美容院加盟店能开拓多大的市场，取得多大的发展成果，需要有合格的经营策略和人才队伍的推动，一支足够不错足够强大的队伍，能带领着加盟店朝着既定的目标迈进。那么足够不错的队伍该怎么打造呢？

首先，制度管理。加盟店对员工的管理要形成规范化和制度化，以考核制度和激励制度提高员工工作的积极性。规范化的管理能够提升店面的整体形象，给消费者留下好印象。适当的奖惩制度是对员工潜能的开发，有利于形成员工凝聚力，工作的自觉性和主动性也会增强，从而迸发出持之以恒的工作热情。

其次，授之以“渔”。经营者要善于在工作中发现员工的优点，根据每个员工的特点进行工作安排，发挥更大的优势。另一方面，与其告诉员工工作的目的、做法，不如促使他们自己主动发现、学习，提高工作效率。

再者，注重培训。美容院加盟店给员工的培训应包括上岗培训和职业发展培训。在上岗前，参加培训能够更好的帮助员工了解企业文化、清楚工作职责，尽快的适应工作角色;定期开展工作汇报、部门例会等形式的交流，员工可以就服务、销售、后勤、经营等方面提出问题或者交换心得和技巧，形成良性的沟通;安排培训课程，树立员工自我发展的方向，分专题、分阶段进行培训，让不错的店长、员工进行岗位的回训和岗位的跟踪等。

然后，培养归属感。不错的店员是加盟店的隐形财富，是提高销售业绩的关键，他们能促进加盟店的发展。培养融洽的文化氛围和积极向上的企业精神，让员工对加盟店产生归属感。员工有归属感才会对美容院品牌文化、产品品质认可和信赖，从而更有自信的去为消费者服务、销售产品，这些直接关系到加盟店的后续发展。

一个人的力量毕竟有限，一群人组成的队伍，力量是无限的，如果美容院加盟店老板采用先进积极的方法，让队伍能力从平凡走上不错，将会带给美容院惊人的业绩和无限正能量。希望美容院加盟店都能打造出专业技能、沟通技能、忠诚度都非常帮的不错美容师队伍。