随着国家生育政策的放开，二胎或三胎孩子的到来，我们发现新生代家庭在迎接新生儿的同时，也烦恼育儿问题，甚至自己的生活也被打乱，育儿过程并不愉快，但新生命的到来应该是充满幸福与快乐的，职场和孩子不应该成为新生代家庭的选择难题。

很多家长认为幼儿园才是婴幼儿迈入社会集体生活的场所，但实际上，现在托育行业发展迅速，有很广阔的前景。

现今中国大多数从业人员，以80、90后居多，此类家庭的特点为父母均为双职工。尤其是在近20年职业女性的大幅上涨，加上生育政策的转变，0-3岁孩子的照料成了一大问题。隔代育儿存在观念差异，育儿嫂照料又担心宝宝的人身安全等，诸多问题导致当下对托儿所的需求与日俱增。

保姆式的纯托管模式已经无法满足新一代家长们的育儿需求，未来的托育将发展成为托管结合专业早教课程的托育。

目前，有近80%的婴幼儿都是由祖辈参与日间看护，而被调查对象更希望将孩子送往专业的托育。

纽哈顿成长中心

纽哈顿紧跟国家政策导向，开拓教育蓝海赛道，经过长期市场考察以及大量的用户调研，将早教和托育整合一体化。让孩子做到接受科学的医护级教养与早期发展教育无缝衔接，助力孩子更好的发展。

2018年First Five以纽哈顿品牌落地中国，总部设立在北京，旗下拥有3家直营院校。2023年纽哈顿将在北京、上海、广州等城市设立150所校区。

为0-5岁幼儿提供美式早教理念，深度挖掘幼儿潜在天赋，培养孩子独立解决问题的能力。树立父母正确家庭育儿理念，构建科学的幼儿早期教育环境。为后期培养特长做好铺垫。

加盟更安心

依托实体资本集团，拥有雄厚的资金流，对接美国First Five，持续将美国早托资源输送到国内，保持纽哈顿品牌在国内的持续影响力。

经过多年的发展，早教和托育已俨然成为中国新生代家庭的刚需产品。

早托一体的运营模式，解决新生代育儿难、带娃难等当下早教问题。大幅提升市场满意度，加大品牌核心竞争力。通过早托一体的“一站式服务”，满足用户对孩子早教的迫切需求，提高市场粘性。

纽哈顿拥有自主研发课程团队，不断迭代和优化更适合中国宝宝的早教课程体系。

通过大数据分析和实际考察，针对中国宝宝的特点及需求，纽哈顿与美国总部工程师共同研发早教和托育教具。

自主研发早托一体管理系统，对接校区运营、人员配置、用户管理实时查看，一目了然。

加盟九大支持

总部给予加盟商9大开店支持，从选址、开业再到运营，每个环节都是标准化流程。全程为加盟商各项校区运营进行服务。纽哈顿的专业运营和师资团队为各类加盟商量身打造专属方案，做到筹备快，效率高。