深圳市智之林教育是拥有一支专业的、年轻的创立的、富有热情的教师团队，以“让学习更轻松，让知识更丰富”为目标的培训学校，秉承“把困难交给我，把希望送给家长”的办学宗旨，立秋给学生快捷的学习方法，确保每个孩子快乐的学习，健康的成长，从而激发他们无限的潜能。

　　孩子是每个家庭的希望，每个家长都希望自己孩子健康快乐的成长，在孩子培养的过程中需要家长了解一些内容，下面网为大家带来与孩子谈性尴尬，家长们得掌握这些时机和做法这篇内容，希望大家能够认真阅读。

　　1.在孩子2岁时，就要告诉他(她)是男孩，还是女孩，另外还要向孩子解释，男孩长大成为男人，女孩长大成为女人。

　　2.避免给孩子灌输任何关于男尊女卑的论调，要让孩子理解两性平等的观念。

　　3.等到孩子开始感到好奇，想知道这方面的事情时，再告诉他们。如果孩子过于羞怯不好意思提问，对孩子关注的父母应该知道什么时候主动告诉孩子。

　　4.如果孩子有明显的性早熟表现，也不必感到大惊小怪。一般来说，小孩喜欢玩弄自己的性器官来获得父母的关注，因为他们知道父母害怕他们这样做。

　　5.为了避免刺激孩子的身体，不要过多地亲吻和拥抱他们。

　　6.不能向孩子撒谎。亲子之间的相互合作、朋友关系比那些在解答性问题时所使用的花招和借口要重要得多。

　　7.过多或过早体验性的孩子，后来通常都会对性失去兴趣。

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　　· 强大的师资力量：智之林教育培训的师资队伍要求全部是全职老师。智之林教育培训师资的平均薪酬是教育行业内高的，这吸引了大批不错师资汇聚智之林教育培训旗下。

　　· 健全的管理体系：智之林教育培训专设市场部、销售部、教学部、培训部、课程开发部等一线部门。各部门独立运营而又相互协作，为智之林教育培训提供了合格的业绩支撑。

　　· 系统化运营：智之林教育培训自行采购服务器，并独立开发了3大运营系统：前端系统-- 销售管理系统、中端系统-- 学员管理系统以及后端系统-- 学员服务系统。涵盖市场、销售、教学、服务整个流程。目前拥有如此完善的系统运营的教育机构唯独智之林教育培训一家。

　　· 合格的口碑：智之林教育培训的课程价格是教育机构高的。这依赖于强大的师资、完善的课程体系和合格的客户服务。

　　· 完善的课程体系：智之林教育培训的课程体系完全与国际课程相同。其他教育机构无法提供出如此完善的课程体系。

　　· 管理优势：智之林教育培训员工的工作分工非常明确。3大运营系统，专业的销售团队和专业的师资队伍分工协作，职责分明而又共同服务于学员。

　　· 课程开发：智之林教育培训拥有独立的课程开发部，他们均从一线教师队伍里选拔。智之林教育培训开发了充足的备用课程并开发了2-3岁的课程。其他教育机构的课程从3岁开始，唯独智之林教育培训的课程从2岁开始。

　　· 运营系统：智之林教育培训在开发运营系统时，考虑到以后必须提供该服务给加盟商。该系统效率高而又统计功能强大。目前其他教育机构没有如此完善、强大的运营系统。

　　加盟意向联系：

　　电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

　　客户实力调查：

　　公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

　　企业实地考察：

　　公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

　　签订加盟合同：

　　双方深度洽谈协商，签订加盟合同。

　　交纳提高/增加金：

　　照市场管理规范化要求，向公司缴纳提高/增加金。

　　区域市场调研：

　　加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

　　专卖店装修：

　　专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

　　队伍组建：

　　依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

　　公司培训：

　　公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

　　首批进货：

　　确认进货品种及数量，专卖店首批进货。

　　正式开业：

　　公司派员代表公司庆祝专卖店开业。

　　1、年满18周岁，有独立承担民事责任的能力及法人资格。

　　2、自愿申请加盟，并有一定的经济实力及智慧之选能力。

　　3、认同公司经营理念和产品结构，服从公司统一管理和培训，并能配合公司督导寻查工作。

　　4、自行提供店面选址，及经营所需相关证照，并接受公司评估。

　　5、拥有合格的商业品德、合作观念及“以客为尊”的服务理念。

　　6、能够全身心投入，统一使用品牌名称，自觉维护品牌形象。

　　7、特许经营店应遵守服务行业相关法律法规，不可从事违法或财坏社会道德风尚的活动。

　　8、热爱加盟事业，具备长期致力加盟事业的创业热情。