北京中东教育科技有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内领 先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过140万人。

截至2018年，公司在全国31个省市、319个地市建立了701家直营分部和学习中心。中东教育加盟总部公司共有员工25000余名，拥有9424名全职教师，1350名专职研发人员。

中东教育核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。

近年来，随着核心业务竞争力的不断提升，公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领 先地位，中东教育总部公司积极进入了财会类考试、考研和IT等多个职业就业培训新领域。

中东教育定位于职业就业培训服务，坚持“做善良的人”的核心价值观，紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势，用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群，帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力，终成就他们合格的职业生涯。公司获得了航天产业基金等智慧之选机构的智慧之选。

中东教育未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额，持续创造职业就业培训新市场;另一方面将借助多年持续提前智慧之选形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力，全面的管理工程革新及配套的科技应用，快速提升能力和规模。并把发展可复制可迭代的管理工程及科技能力作为与业绩同等重要的战略目标，向运营与科技双驱动的新模式转型。

公司深入运用信息技术提升组织智能化水平，探索引进成熟的精益生产机制，以此创立IT开发应用，引导应用先进的科技产品和系统，增强大规模知识员工的工作协同和工作智能化，提升整体组织及运营效率。

1、新老师岗前培训：中东教育在课程使用和讲解、体验课、教学计划安排、基础招生推广等方面以讲解加实操的培训形式，使参训老师快速掌握各方面内容。

学习中心实地实操培训：中东教育市场执行经理到某一学习中心进行专项指导培训，包括教学计划安排、教学管理、各项制度的建立、体验课、教师基础知识考核、活动策划等指导和培训。

2、寒暑假开学季招生方案培训：中东教育招生季招生方案，包括活动策划详情、活动宣传品使用、活动话术、活动执行等。

教师资格考核培训：中东教育在体验课、教学计划安排、招生推广、活动策划等方面以讲解为辅实操为主的培训形式，使参训老师、校长能够在业务能力上得到进一步提升。

3、不错学习中心成功经验现场交流培训：中东教育在成熟学习中心和不错学习中心组织的观摩形式的学习培训，总部会安排同类学习中心和区域内学习中心的校长或主管教师到不错学习中心参观、学习、交流、培训。

4、特色教学手段，吸引学生：中东教育采用多媒体教学，图片、动画等加强学生的理解，调动学生的兴趣，集中学生的注意力。这是古典教育与现代教育技术的结合。

5、贴心服务系统：即时响应的后续服务体系，短时间解决合作学校所提问题，时间解答校长、教师疑惑。

6、市场招生方案支持：定期提供招生策划方案、促销宣传策略、市场宣传资料设计、课程解读宣传视频、动画宣传广告片。

1、了解信息

留下您的基本信息便于总部联系，同时你可以浏览总部官方网站来了解加盟中东教育的详细信息。

2、现场考察

针对加盟商不是很了解的信息可以到总部来实地考察系统的了解。

3、加盟申请

对于明确意向加盟的加盟商可以向中东教育品牌总部提交《加盟申请书》。

4、合同签订

拥有加盟资格后，可以正式与中东教育签订区域加盟合同并缴纳相关费用。

5、协助选址

总部必定会协助加盟商选址，确保加盟店店面可获得较大的人流量。

6、店铺装修与施工

店面设计由总部推荐设计机构设计，亦可由加盟方自行寻找合适的设计单位，设计费由加盟方承担。为确保中东教育视觉识别形象及风格技术要求的统一，加盟方的设计方案应报请加盟总部审核，通过后方可进行施工。

7、系统培训

为了加盟商更好的将店开的红红火火，公司将派专员对加盟商及员工进行培训，包括销售技巧、客户服务技巧等等。

8、开业前准备

店面装修设计、前期营建筹备、开业前培训指导、人员招聘、开业营销活动策划等。

9、择日开业

总部将为加盟商提供开业筹备指导和开业方案，届时由专业人员进行跟踪指导以确保开业活动的顺利举办，同时总部还协助招聘店员，并且对招聘的人员进行专业培训。

10、后续管理

合作商全程享受总部提供的无后顾之忧售后服务，总部不定期对各地合作商实施远程指导；不定期追踪检查，了解运营状况，制定运营策略，解决经营难题，免费技术升级。

1、具有完全民事行为能力的自然人或法人。

2、认同中东教育的经营理念，并能接受和遵守中东教育系统运营规范。

3、需具备一定经济加盟能力和市场拓展能力，并有开设直营店的能力。

4、拥有固定的经营店面，并且符合公司的要求。

5、能够严格履行加盟合同，接受总部各项培训及管理。

6、具备管理、指导、团结从业人员的能力，以及合格的商业信誉。

7、有责任感和吃苦耐劳的精神，有持续发展的意愿。