智佳乐早教聘请多位顶端教育领域的顾问，致力于为3-16岁儿童教育提供不错的课程内容。公司与国内外多家机构建立不错的战略合作关系，开发STEM科学课、创意乐高、高阶机器人课程等。设有事业发展部、运营部、教学部、研发部、商品部、人力资源部、财务部、行政部，同时公司承办多场国内外青少年科技不错大赛、海内外STEM领域学术交流、教学沙龙等活动。

　　目前与上海、浙江、江苏、河南等多家幼儿园、培训机构、早教加盟机构提供课程内容及师资培训，并与部分地区科协及所属单位合作，业界口碑不错。

　　智佳乐早教拥有专属、稳定、名气的业内团队。(业内团全程参与公司的策划、出资和设立，名气、稳定，绝无虚设的或名存实无的业内)并且智佳乐早教的业内涉及中、英、澳等多个，多元化且国际化，领域涉及早期教育学、儿童发展与教育心理学、儿童心理学、家庭教育学、儿童营养学、儿童医学等领域。

　　佳乐早教的早教课程将趣味性和性很好结合(课程以科学为基础，在融汇西方早教独特的趣味性和参与性的同时、充分兼顾了的早教现状、的文化特点、以及家庭的教育心理，帮助我们的早教课程赢得了一律的高报课率。)。哈的亲子课、音乐课、创意课均以游戏贯穿始终，以两位老师互为主配课，除去因教师流动带来的退费等隐性不利因素。

　　丰富科学的娱教课程体系，能够充分吸引孩子的兴趣、延长宝宝的主动停留时间、刺激家长的参与愿望，避免了被动授课、课停人散的局面，从而在保持中心旺盛人气的同时，带来丰厚的收银。

　　调研选址

　　形成有数据和事实依据的选址报告，全面考核商圈位置，评价区域环境，寻找好店面。

　　品牌授权

　　提供的形象识别系统，统一店面形象，并根据加盟店的具体布局进行设计优化。

　　师资招聘

　　发布分校招聘信息，提供优佳的师资简历，指导分校招聘。

　　系统培训

　　创业人、执行校长、教师、医护、市场营销、课程顾问、前台接待、后勤等相关培训。

　　课程教材

　　新课程，教材教具开发、教学评估考察系统建立、教学活动组织和开展。

　　市场支持

　　开业招生、媒体支持、广告投放、招生方案、活动策划、市场营销。

　　人事财务

　　人事管理制度建立、人员委培、跨校人员交换，财务系统制度和流程的建立。

　　1、区域保护：实行区域代理制度，突出竞争优势，来严厉打击窜货和低价行为。保护经销商的率和效益持续性。

　　2、广告、宣传支持：智佳乐早教统一组织参加展览会，媒体广告宣传，并根据各地市场的具体情况，扶持经销商在当地做同类宣传活动。

　　3、形象支持：由智佳乐早教免费设计统一的店面装修方案和户外广告;

　　4、物料支持：智佳乐早教统一制作多种推广促销物料，并按照一定的额度向经销商免费提供，以帮助经销商树立终端形象、开展促销活动直至全面启动当地区域市场。

　　5、销售激励：智佳乐早教设置强有力的销售扶持政策，以激励经销商全力投入市场，达成更高的销售目标。智佳乐早教设置台阶式的销售扶持政策，并及时扶持兑现。

　　一、电话咨询智佳乐企业方;

　　二、达成意向后前往智佳乐公司实地调查;

　　三、寻觅合适智佳乐加盟店铺;

　　四、签署智佳乐加盟协作意向书;

　　五、交纳加盟费用;

　　六、智佳乐公司择日前往调查;

　　七、加盟商签署卖场租约;

　　八、公司依据店铺状况设计装修图与陈列图;

　　九、加盟商停止店铺装修公司辅佐筹划、培训、配货、宣传等开业筹备;

　　十、开店 并反应网站客服开店胜利;

　　十一、运营并成为老板，开店收银。

　　1、愿意参与总部的培训并承受总部的各项管理;

　　2、自有或租有店铺;

　　3、具有中华人名共和国法人资历;

　　4、待人热情老实，有团队协作精神;

　　5、具有优佳的现代效劳认识;

　　6、具有一定的商业经历和商业背景。