YANZI燕子豆制品
YANZI燕子豆制品
YANZI燕子豆制品
0万加盟费
5~10万投资额
108家门店数
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主要产品:豆制品
公司名称:YANZI燕子豆制品总部
成立时间:2011-03-15
加盟区域:全国
经营方式:经销,区域,代理
投资人群:自由创业,在岗投资,现有公司增项
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍
YANZI燕子豆制品加盟
  佛山南海燕子豆制品厂,是佛山地区很大型的豆制品生产企业之一,与2011年成立,坐落在美丽的佛山南海里水镇,工厂为全无尘生产与仓储送货系统,拥有先进的现代化自动生产设备与生产线数条,送货冷藏车5台,高等工程师与研发人员12人,高等技术工人80人,日产豆制品20吨。产品主要以豆腐花,豆腐脑,豆腐干为主打产品,产品远销全国各地与出口欧美。产品有值得信赖,用户合格的超安全指标,工厂ISO9001. ISO14001与食品安全QS认证。
  YANZI燕子豆制品加盟店始终遵循质量和卫生为优先方针,全面落实科学发展观,瞄准世界豆制品加工技术和产业发展前沿,以弘扬中华大豆文化,打造全球先进品牌为己任,推进科技创立和技术进步,从豆制品原始生产到全面工业化生产,清美人不断自主创立和引进消化吸收,在保留豆制品传统风味的同时,提高产品的科技含量,延长保鲜期。
  YANZI燕子豆制品加盟店拥有国际先进、国内先进的豆制品冷链生产流水线86条,大豆日加工能力达250吨。经过10多年的经营和发展,现已获得有一定名气商标等几十项国际国内名气奖项和认证,成为全国豆制品行业的超越者。
  YANZI燕子豆制品加盟店瞄准世界豆制品发展技术和产业发展前沿,积极推进科技创立和设备改造,引进日本先进的豆制品成套生产线和利乐无菌冷灌装设备,成功实现传统豆制品加工设备的升级换代,优先赢得工业化标准生产的科技先进优势。使清美产品在保留传统风味的同时,科技含量和营养价值进一步提升,保鲜期也进一步延长。
加盟优势
YANZI燕子豆制品加盟
  上门带店:根据每个客户的需求,总部安排专业运营师,到客户当地进行实际带店服务,帮助合作客户整理开业前繁琐工作,达到顺利开业。
  远程管理:总部专业的客户服务,以网络、电话等方式进行不间断的经营指导,就算您远在千里之外,也能感受到总部对您的全面呵护。
  营销策略:总部为合作客户提供YANZI燕子豆制品全套的营销策略方案,就算您没有任何营销方面的经验,也无需担心和惊慌,因为营销方面我们给您思路和方案。
  企划后盾:总部为合作客户提供强大的企划支持,从VI视觉系统的使用,到店铺效果图设计、宣传页设计、海报制作等等,我们是您企划方面坚实的后盾。
  智慧之选分析:总部创业顾问协助您分析准确智慧之选计划,提交给您开店智慧之选整体预算及可行性分析报告,为您量身打造一份属于您的开店智慧之选方案。
  品牌授权:总部为合作客户提供“YANZI燕子豆制品”商标使用权,合作商将直接应用受品牌保护的成熟标示进行安心经营。无需担心其他商家效仿和假冒“YANZI燕子豆制品”品牌名称。
  区域保护:总部为合作商进行授权范围内的区域保护,以您的店铺地址为中心,以周边东南西北1.5公里的距离为半径,为您提供全面的区域保护,让您在自己的商圈中享受专属财富。
  技术支持:总部为合作客户提供多方面的免费培训,从运营培训到产品技术培训,全程进行技术传授,定期进行新品免费升级。
  配料供给:总部长期为合作客户提供超低价核心配料供应,在提高/增加客户当地口味标准化的同时,为合作客户留下巨额的收银空间。
加盟流程
YANZI燕子豆制品加盟
  优先步:双方网络、电话沟通,初步了解项目模式及相关合作政策。
  第二步:智慧之选者到总部对产品、公司状况进行实地考察,认同后签订意向协议。
  第三步:智慧之选商寻找场地、提出场地考察申请,公司派专业人员进行实地考察评估。
  第四步:总部对城市的餐饮空间、备选场地、竞争状况考察,并提交场地考察报告、智慧之选可行性分析报告给智慧之选人。
  第五步:房屋租赁合同谈判、合作协议谈判。
  第六步:设计师对店面进行量身设计(设计时间,一般在2~3个工作日内)。
  第七步:设计方案双方认同后,在当地签订正式合作合同。
  第八步:智慧之选人支付并完善相应费用给总部。
  第九步:智慧之选到位,装修动工,筹备班子进驻。
  第十步:装修及筹备。
  第十一步:试营业。
  第十二步:正式营业。
加盟条件
YANZI燕子豆制品加盟
  1、首先要求是完全民事行为能力的自然人,拥有合法经营资格的智慧之选者,有强烈的创业愿望。
  2、认同YANZI燕子豆制品经营理念并遵循总部力行的管理制度。
  3、除了加盟费以外,加盟商也要具有基本智慧之选费用和一定的流动资金。
  4、有固定的营运场所和成熟的业务团队。
  5、总部拥有一套完整的加盟代理制度,加盟商必须认可该制度,并且严格遵守。
  6、具有的管理能力和激发、训练和人员发展的能力。
  7、要有积极进取的精神,有好的发展建议要及时的反馈给总部。
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