—记总部培训南宁加盟园
　　南宁园早教老师们后的考核
　　怀着紧张与喜悦的心情，终于到了检阅成果的日子了。在这一个月中，虽然派来的老师层次不齐，有的甚至是一张白纸，只是带着一份对工作的憧憬与热忱义无反顾地投入其中，在这整个过程中，我们能感受到这份执着这份期盼，正因为如此，总部的培训老师也是冒着酷暑一遍一遍进行指导，不厌其烦的纠正错误，耐心地总结问题给予解答，南宁园的师资培训取得了很大成功，接下来带大家去看看当天南宁园老师考试的现场。
　　南宁园的老师们在考场门口等待实操演示考核，总部CoCo老师在安抚她们紧张的情绪，只要按照平时学到的自然地表现出来就行了。

　　此次的考试由理论试卷问答与实操课堂演示两部分结合，后给出总分，成绩突出不错的老师会作为园里骨干甚至提拔为副管岗位，成绩不理想的只能先从助教做起，所以每个老师都非常重视。课堂演示部分也是随机抽选命题，会由老师的形体动作，话术，表情，专业度，操作步骤等综合性打分评定。
　　南宁园的马海利老师在演示课程，她本身是学艺术出身，基本功比较扎实，也是一位非常努力，自我要求很高的老师。

　　此次考核现场邀请了南宁园的老总来验收培训成果，蓝总是一位热心又很细致的人，他正在聚精会神地观看老师的演示动作呢。

　　看着这些老师们从不会到熟练，总部的培训老师也露出了惊喜与欣慰的表情，这次大家都表现地很不错。

　　考试结束后，老师们悬着的心终于能放松下来，我们对老师们都进行了现场采访，每个老师都表达了对这次培训的感受与心得，对未来的工作也是信心十足。
　　南宁园韦韦老师的口述：
　　我是婴智贝佳南宁园的韦韦老师。很高兴很荣幸成为婴智贝佳的一员，并有幸参加了上海总部的培训。为期一个月的培训即将进入尾声，心中感慨万千，现将我一个月里学习的感触跟大家分享一下。首先在学习方面，我们系统地学习了婴智贝佳包括启蒙、音乐、感官、蒙氏数学等专业课程。课程涵盖的内容比较多，所以刚开始学习会比较吃力，但是在老师的教导下，我们慢慢从无知到理解，再到熟悉课堂教学，我们有了很大的进步。工作方面，我们在周末到园里实习，在实操中学到很多东西，包括如何正确配课，如何准备教具，怎样跟小孩玩耍，怎样为孩子的智能发展做测评等，这些都是我们之前没有接触过的，所以这次培训不仅学到专业的知识，也学到一些礼仪，为人处世，怎样跟家长沟通各方面的东西。这次培训让我们受益匪浅。非常感谢本次为我们辛勤付出的培训老师，还有感谢公司给予的这次培训机会，谢谢。
　　随后，我们也采访了南宁园的蓝总，他的平易近人让小编印象非常深刻，他的雄心壮志是婴智贝佳成为南宁的早教先进品牌，优先代理。
　　首先感谢总部老师这一个多月付出的心血，婴智贝佳的郑老师、李老师、小贝老师、朱老师、娇娇老师等等，她们都达到废寝忘食的地步，冒着酷暑带大家一步一步练习，一天一天一点，一个手势一个动作地带下来。我代表南宁园首先要向总部老师们表示感谢：你们辛苦了，谢谢。我们南宁团队此次来上海总部，我们管理层也付出了很大心血。每天我们会跟老师们联系和沟通，给她们鼓励加油。南宁公司的领导选择早教行业也是看到了这个行业的发展前景，也得到其他股东的一致认可与支持。我们把招聘信息发布后，很多人踊跃报名，我们园的人数是几大园区人数多的。老师们来参加培训后也没有辜负期待，每个老师都很珍惜，有些刚毕业的老师在学识方面有些欠缺的都克服了自己的不足，还有许多老师克服了音律上的不足。她们上课认真做笔记，中午抓紧时间练习，晚上在宿舍中大家共同探讨、演练、在短短一个月里把十几套系列的课程一点记录下来，付出很多努力与汗水，我代表南宁公司的领导感谢我们团队与公司的配合。我们回去南宁后，会把婴智贝佳的理念带到广西去让更多广西的孩子受益。也请婴智贝佳总部的老师合格，南宁园一定会配合总部的部署，把婴智贝佳的教学理念与课程特色原汁原味地带回去，服务好每个家庭，帮助更多孩子健康成长！
　　老师们与管理层的大合影，南宁园各位同仁们加油！

　　作为一个幼儿教师应当具有宽阔、慈爱的心胸，稳定的情绪，丰富的感情，活泼开朗的性格，合格的行为习惯等等。教师在与幼儿交往的过程中所表现出的情感变动直接影响到幼儿的情绪状态。严谨的培训考核系统删选出符合婴智贝佳教育理念的教师团队，并且安排培训的老师去园所参与早教配课工作让她们在接受理论培训的同时更直观地了解中心的运营情况与体验实际上课的情形有助于老师们更快速的成长。
　　南宁园此次培训圆满成功，但这只是暂时告一段落，之后总部的帮助将一如既往。经过考评我们也从这些老师中选拔出成绩好的两位骨干老师在上海总部的园所再延长两周的重点培训。婴智贝佳教育集团为加盟园提供完善的培训和完整的晋升平台辅助加盟园的成长直到能够独立成熟经营，辅助有意投入教育行业的人士共同完成开创立的早教事业高峰的宏伟蓝图。