佑婴堂小儿推拿
佑婴堂小儿推拿
佑婴堂小儿推拿
1万加盟费
10~20万投资额
60家门店数
加载中...申请加盟
主要产品:小儿推拿
公司名称:佑婴堂小儿推拿总部
成立时间:2015-09-30
加盟区域:全国
经营方式:区域开发,二级特许,其
投资人群:现有公司增项,毕业生创业,不
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

佑婴堂小儿推拿按摩

  小儿推拿是一个热销的行业,在市场上是备受瞩目的,智慧之选的成本是不高的,智慧之选的收银是很可观的,所以很多的创业者都是很想加盟其中的。

  佑婴堂小儿推拿不仅可以为大家提供很好的保养方法。小儿推拿是在中医儿科学和中医推拿学的基本理论指导下,根据小儿的生理和病理特点,在小儿体表特定的穴位或部位施以手法,以防病、治病的一种中医外法(物理疗法),还具有益智、增进食欲、助长、增强免疫功能等保健作用,佑婴堂小儿推拿是小儿推拿的继承者。此法适用于从新生儿~14岁的儿童。

  佑婴堂小儿推拿加盟店怎么样?众所周知,西医有时候利用的是以毒攻毒的,这在佑婴堂小儿推拿不会出现。有很多方法不用吃药不用打针就可以,佑婴堂小儿推拿就可以轻松。小儿推拿好不好?小儿推拿的作用可以概括为:平衡阴阳、调和脏腑、疏通经络、行气活血、扶正祛邪。穴位与经络的功能,已被现代临床医学所证实。大量的临床实践说明,较拿手的小儿推拿确有增强免疫功能的作用,同时,还可以提高/增加小儿气血充盈,饮食不偏,食欲旺盛、发育正常等。

  在不断宣传的情况下,中医得到了快速发展,佑婴堂小儿推拿也受益其中,但这也是与它的作用是分不开的。佑婴堂小儿推拿为了让更多人了解中医,利用中医来身体的,将中医进行大力推广,主要是加盟方式。佑婴堂小儿推拿欢迎每个具备中医基础知识的人才加入。小儿推拿在市场上的发展前景是很好的,创业者对其的发展走向是很有信心的,有着很好的市场智慧之选价值,所以是一个很好的智慧之选项目。佑婴堂小儿推拿是一家旨在传播健康养生文化,改善身体素质的非缓解性健康调理机构。佑婴堂小儿推拿是业界影响力的品牌,是专业从事儿童健康管理、成人理疗、小儿推拿技能培训的健康产业机构。

加盟优势

佑婴堂小儿推拿按摩

  一、品牌提供优势

  公司以做人讲道德,做事讲诚信,发展靠创立,生存靠技术,管理靠细节,合作靠;双赢; 的经营理念在同行业中创立了合格的口碑,得到了社会各界人士的优势与认可。

  二、整店管理优势

  公司十几年的成功管理体系能为加盟商在经营管理中提供的扶持,加盟后有公司具有丰富开店经验的导师指导你经营,使你不必为不懂经营而担忧,让你少操心。

  三、人员输出优势

  为了提高/增加你的正常经营,公司储备了大量的人力资源以解决你因生意好而缺人的情况。

  四、营销策划优势

  加盟后公司专业的策划人员会根据你店的情况有针对性得策划纳客方案、客源维护方案、增加收银的实用的促销方案。

  五、广告宣传优势

  总部长期在网络和各大小刊物进行强势的品牌广告推动。

  六、技术优势

  加盟后由总部不错的技术指导老师手把手的传授公司的专业技术手法,让您省心。

  七、物品优势

  为让加盟省心又省钱,公司运营咨询部将协助加盟商购买设施,提高/增加节约采购成本,减少资金占用。

  八、培训优势

  加盟后由公司专业励志培训老师亲自培训员工的心态、企业文化、服务规范、销售技巧等。

加盟流程

  1、合作咨询

  智慧之选者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的智慧之选顾问咨询相关合作事项。

  2、预约面谈

  预约时间,智慧之选者到总部所在地进行实地项目考察,并与总部智慧之选顾问进行面谈交流。

  3、资格审核

  总部对智慧之选者进行审核、面谈,确认智慧之选者符合合作条件。

  4、了解项目

  对项目有深入的了解,认为符合当地的市场,并确认有能力有意愿有信心经营好。

  5、签订合约

  双方确认考察结果无争议,智慧之选人对合约认真了解后,正式签订合作合同并交纳费用。

  6、岗前培训

  总部安排智慧之选者进行技术培训、管理培训,培训合格后颁发证书和授权牌。

  7、店铺选址设计

  根据合作伙伴提供店面的实际情况,进行店铺设计。

  8、装修施工

  按照总部提供的设计方案,进行装修并验收。

  9、筹备开业

  员工招募、试运行后,准备开业促销方案。

  10、后期运营指导

  总部不定期对各智慧之选商提供新品研发和进行经营指导服务。


加盟条件

  1、遵守总部的价格统一政策及其他管理规范。

  2、具备一定的经济实力有合格的信誉和务实认真的事业态度。

  3、正确认识智慧之选,愿全力投入养生事业,创造美好明天。

  4、具有强烈的团队合作意识。

  5、能够与人和谐相处,注重协调关系积极参与总部的技术升级与培训。

  7、具有合格的商业意识丰富的人员管理经验及进取的企业家精神。

  8、愿意定期接受总部提供的技术培训及考核。

  9、认同并积极配合事业总部的经营方针和管理经营模式。


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