团队负责人作为手游推广团队中的灵魂人物，除了业务本身的操作技巧，对于团队管理技巧的学习也是关键，一位好的团队开拓者，能够大大增强团队凝聚力，稳固团队，带领团队向着更大的目标发起冲击。

龙创手游为每支团队的负责人都准备了专属课程，悦盈人事与运营团队直面授课，根据多年直营团招聘、管理经验，从招聘标准到招聘话术，从公司注册到细节处理，为团队后期管理与扩大给到意见，让合作伙伴能够顺利绕过创业“摸索期”！

课程内容主要包括：

•筹备期事项

1、公司注册

2、办公场地

3、电脑配置

4、招聘前的准备工作

5、公司包装

•人事工作细节

1、推广员招聘

2、员工入离职办理

3、员工档案建立、员工关系、团建

•行政工作细节

•财务工作细节

龙创根据多年经验，帮助负责人明确工作目标，循序渐进制定工作计划，提高/增加团队的持续发展，充分激发员工工作积极性与竞争意识！

在2019年中，龙创将继续发挥长处，完善与升级“仙侠类”、“国战类”与“传奇类”手游的推广方式，顺应现当下手游市场的主流趋势，为自己与合作伙伴创造更多经营可能！龙创运营的游戏都是强社交属性的产品，这也贯彻了龙创的发展理念——“坚持做强社交类型游戏的推广运营业务”。龙创将带着这一理念，为合作伙伴寻找更新更好更适合推广的游戏。

基于强社交属性的元素，再加上龙创手游一贯擅长的精细化长线运营。2019年的龙创手游值得期待！

龙创结语：“真正用心做好产品、用心去运营的人，才有可能活下来。”

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