月贝佳月嫂加盟_月贝佳月嫂加盟费用多少_怎么样

加盟介绍

　　在2000年之前，人们对市场上育婴行业还是一知半解，鲜有家庭会去请专业的护理人员来给护理产妇和新生儿，大部分都是由长辈或者保姆照顾，不仅增加了老人的负担，而且由于老人或保姆专业育婴知识的匮乏，致使他们无法对新生儿的一些症状作出及时的应对。
　　直到步入二十一世纪，人们的实现目标增加，生活水平也随之提高，对新生儿的护理更为关注，月嫂行业才真正开始发展。到如今，月嫂已经发展成为工资直逼白领的高薪职业。月嫂市场上更是公司林立，重庆月贝佳月嫂公司就是其中的佼佼者。本着“专业、健康、用心服务”经营理念的月贝佳在短短的几年里从一个默默无闻的市场小卒成长为月嫂行业的开拓者，现如今月贝佳已成为国内知名的月嫂公司。
　　二胎政策开放，新生儿的人数越来越多，这导致月嫂行业的需求量逐渐增大，这时开一家月嫂店提供专业的月嫂服务是很不错的。月嫂行业的发展给整个母婴行业带来了巨大的契机，这时能够进入母婴市场行业是个明智的选择，在新闻中我们发现月嫂供不应求，而且工资很高，让社会上40到50岁的女性都愿意步入这个行业，因此开一家专业的月嫂店就能更早的抓住商机。
　　赶上婴儿潮，育婴行业“春意正浓”
　　婴儿潮的来临使婴幼儿消费市场蓬勃发展。据调查，0-4岁婴幼儿消费市场规模已超过万亿。而专门针对育婴护理服务的月嫂行业更是不错，月嫂们的工资水涨船高直逼白领却依然是供不应求。
　　记者走访了几个月嫂公司，均表示预约不错。重庆月贝佳月嫂公司的经理称，目前月嫂市场上的专业月嫂虽然有所增加，但是跟客户的需求量相比，差距依然很大。几乎每一个月嫂背后都有家客户在排队，而高端月嫂的背后甚至有数十个家庭争抢预约。
　　“招兵练兵”，月贝佳走全国路线
　　市场的不错导致众多的月嫂公司开始大规模投入资金谋求发展，其中引人注目的当属重庆月贝佳月嫂公司。据了解，月贝佳在至今为止，已砸全国各地拥有一百多家分店，更是成立了专业的月嫂培训学校来专业地训练月嫂，培养月嫂行业新生力量。
　　月贝佳月嫂公司负责人敖总告诉记者，即便如此大规模招兵练兵，公司的月嫂依然还是无法满足络绎不绝的预约者，敖总称，月贝佳下一步将在总公司继续资金投入的同时开始招商加盟，以便为全国各地的客户提供专业的月子护理服务。加盟店不仅可以得到重庆总公司专业的培训，月贝佳还将派遣专业顾问对加盟门店的装潢、设计、服务等做专业的指导。月贝佳提供的一整套办理模式、美满的培训支持办事体系，携同行内同行得到丰盛实现目标!
　　创业乐成与否取决与你是否与胜者爲舞
　　现在月嫂加盟市场鱼龙稠浊，月嫂办事行业也面对著一次大的洗牌，依赖14年的母婴照顾护士履历，在月嫂公司谋划模式，与加盟办理模式中已经取得的行业职位地方!

加盟优势

　　总部为eiPof8vu3ox商提供系统的技术培训运营管理营销实战培训，培训形式有总部集中培训体验式培训等。
　　获得总部给予的发展店铺奖励年度销售奖励，以及其它各种形式的激励。
　　代理商百分之五十收取辖区内的授权店的管理费。
　　独享自主发展权利。
　　管理规范，整套管理运营手册，以及专业的人员配备，产品制作流程卫生工作流程店铺管理大纲，以及员工守则让你的馆以快速稳定的方式步入正轨。
　　专业开店指导，驻店经理，对于开业筹备过程中的各项细节予以专业的指导，减少不必要的损失和浪费，装修设计施工技术人员配备服务人员培训证照办理等一站式服务。
　　店面选址，商业市场的变化瞬息万变，专业的智慧之选预算以及市场分析报告对于每一项智慧之选的成败具有很高决定性因素。
　　设计施工，短的时间以内设计出符合新项目需求的各项服务功能区域以及操作区，施工图纸详细，装修施工进度规范标准，节约开店时间以及装修成本。
　　运营成本管控，各类专业的管理表格，以及营业数据管理，便于合理控制店面日常运营成本，总部数据库集成，定期对经营业绩以及数据进行分析，减少管理漏洞。

加盟流程

　　1、加盟申请：经销商向公司领取资料以及提交参考资料。
　　2、代理洽谈：详细介绍特许经营体系、行业特点及代理经销智慧之选等方面信息。
　　3、店址评估：对代理经销商拟选店址进行现场评估，帮助代理经销者选择适合开店的经营场所。
　　4、签订合同：根据之前洽谈中要约的内容，双方签订代理经销合同。
　　5、店面设计：公司有专业的设计人员，依据整体设计风格为每个经销商门店量身定做设计方案，进行装修。
　　6、岗前初级培训：为经销商门店员工提供岗前培训。
　　7、开业准备：办公用品、人员配置、经营计划、人员培训、促销活动、开业广告宣传品等，商品购进，正式开业。

加盟条件

　　1、具有完全民事行为能力的自然人或法人。
　　2、具备品牌意识，有长远的发展眼光，现代经营管理意识。
　　3、能独立智慧之选一切费用，并可承担一定的经营。
　　4、能够获得开办店铺的合法资格和涉及的其他手续和许可。
　　5、遵守总部的各项规定，严格执行总部要求，按规范进行市场操作。
　　6、具有一定的商业表达能力、经营管理能力，自信上进，信誉合格，有经验、实力的单位、个人优先考虑。
　　7、具有市场应变能力、竞争能力以及较好的管理能力。