冯德全早教加盟_冯德全早教加盟费用多少_怎么样

加盟介绍

　　冯德全早教总部隶属厦门市爱和乐教育服务有限公司,公司位于在素有“海上花园”、“文明城市”之称的厦门市，是一家集教材软件研发、师资教学培训、家庭教育服务于一体的教育服务机构。是国内的早教研发基地，结合冯德全教授多年的早期教育实践和推广经验，融合国内外多名早教的研究成果的基础上，整合推出适合中长的早期教育产品:

　　《冯德全早教》
　　《冯德全识字卡》
　　《冯德全识字软件》
　　《早教革新》
　　《爱和乐多方面全脑教育音乐》
　　《汉字宫》
　　《爱迪英语》
　　《冯德全早教方案》
　　《轻轻松松为人父母》
　　教育应该从优佳的教育期开始（0-6岁），根据孩子生理和心理发展的特点以及敏感期的发展特点，而进行有针对性的指导和培养，为孩子多元智能和健康人格的培养打下合格的基础。教育不该留到到学龄后才开始重视，因为那时孩子的心理生理都发展成型，学习的关键期早已经过了，教育的成果会事倍而功半。
　　有名的教育家蒙台梭利也认为0-6岁是教育的敏感期和学习的优佳期，其中：
　　两个月是视、听、味、嗅、触等感觉训练的优佳期；
　　六个月是多种食物口味和学习咀嚼的优佳期；
　　三到四个月是翻身能力发展的优佳期；
　　七到八个月是爬行能力的优佳期；
　　十一到十二个月是独立行走能力发展的优佳期；
　　一周岁内是急切的以双手和舌头探索环境的敏感期；
　　出生八个月到八岁是语言的敏感期；
　　两到三岁是口语学习的关键期；
　　出生到两岁是行走的敏感期；
　　一岁半到四岁是微小精细动作发展的敏感期；
　　两岁左右占有欲的敏感期；两到四岁是秩序的敏感期；
　　两到五岁是自我意识发展的敏感期；
　　两到六岁是空间知觉的敏感期；
　　两岁半到六岁是社会规范的敏感期；
　　三岁半到四岁半是书写的敏感期；
　　四岁半到五岁半是阅读的敏感期；
　　六到九岁是文化的敏感期；
　　父母是孩子的启蒙老师，也是孩子终身的老师，教育子女应该是父母的责任，天才都要靠父母自己来培养。因为进行早教需要了解不同年龄段孩子的生理、心理特点，顺应孩子的发展规律进行相关的教育，需要循序渐进，要把握好教育的时机，但千万不能操之过急。既要养育孩子的生命，也要培育他的慧命。
　　如何培养天才，怎样才能做天才的父母？《冯德全早教》将为你娓娓道来：
　　1）把握优佳教育期
　　2）两个生命同时养育。
　　3）两种语言同时发展
　　4）培养好习惯，早就好命运
　　我们将会根据孩子不同的年龄和整合出适合您的早教套装，同时我们还将对我们的客户进行为期六年的跟踪服务，您在教育孩子的过程中出现任何的问题，我们的教育都会为您提供指导，让你轻轻松松为人父母，让你的孩子快乐成长每天。

加盟优势

　　1，无需代理费，按低价进货，顺利经营朝阳产业。

　　2，不用开店，借助别人平台销售，借力使力不费力

　　3，免费配送宣传单张、X展架等物品。

　　4，总部每月都在网络大量投入广告费用，进行项目宣传推广，协助各地合作伙伴开展工作。

　　5，代理商有权在代理区域内发展二级代理商、销售产品，并行使管理权

　　6，先加盟、先保护、先受益

　　6大扶持助你成功

　　1、开店经营—享有明德早教品牌使用权及经营专卖权

　　2、形象试用—免费试用总部统一的VI形象设计系统

　　3、运营支持—免费提供推广方案，管理制度

　　4、培训支持—免费培训讲师、早教知识、专业知识

　　5、特许经营—公司严格规定每个市、县、区只招一个特许代理商，确保市场收银空间

　　6、市场秘笈—会议营销模式、渠道合作模式、保姆式服务

加盟流程

　　1、了解加盟信息

　　想要加盟冯德全早教，需要了解大致的加盟信息，确定自己的加盟意向。

　　2、实地考察了解

　　加盟冯德全早教前，需对该品牌有足够的了解，因此加盟商应当前往加盟总部进行实地考察。

　　3、资格评估

　　申请填写《加盟申请表》，总部根据申请人提交的相关资料进行加盟资格评估。

　　4、签订合同

　　签订加盟合同，加盟者与冯德全早教总部签订合同的时候还可以交纳一部分加盟费用。

　　5、店址选择

　　加盟自主选择合适的店铺，总部提供建议及审核。

　　6、店铺装修

　　冯德全早教所有专卖店都是统一形象，所以总部会为加盟商免费设计装修方案，协助加盟商进行店铺装修。

　　7、人员培训

　　加盟商前往总部接受培训，并严格按照公司培训要求进行。

　　8、开业准备

　　落实开业宣传方案，落实开业促销实施。

　　9、正式开业

　　加盟店铺正式开业，自行报数叫货，公司配送到店。

加盟条件

　　1、冯德全早教加盟商要有合适的地段门面或者成熟的商场专柜。

　　2、冯德全早教加盟商要具有充沛的流转资金。

　　3、冯德全早教加盟商要具有一定的管理运营能力。

　　4、要高度认同冯德全早教的企业文化与发展理念。