银哥品牌箱包享誉全球的进出口商品交易会（“广交会”）从20世纪50年代至今一直在广州举行，以规模很大、时间久、档次很高、成交量多而荣膺“优先展”的称号。新建成的广交会场馆——琶洲国际会展中心，将把“优先展”提升到高标准博览会的层次。广州的商业网点多、行业齐全、辐射面广、信息灵、流通渠道通顺。 在这个现代化的都市，我们汇聚了大量商业精英，致力于新款式的开发和设计，款式新颖独特、个性的时尚、品味休闲。并以为人民服务为宗旨，经营企业，实现消费者获得物美价廉的产品的同时，企业稳步发展。 主要产品 本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户优先”的原则为广大客户提供好的服务。主要经营：男包、女包、皮带、箱包、钱包。公司拥有银哥品牌自主经营权：发展全国各省代理及县市级加盟店. 前景规划 坚持走规模化、集团化、品牌化的战略方向，银哥皮具有限公司银哥服装有限公司，银哥办公用品有限公司。企业有好的发展前景，个人有广阔的发展空间。 经营区域 国内市场为主，兼营国外市场。 团队精神 有难同当，有福同享，银哥事业，无人可挡。 企业用人制度 企业的竞争就是人与人的竞争，人与人的竞争终是人的品格力的竞争。公司人力资源实行全透明竞争上岗，凭业绩、凭品德。 业绩好、品德好、慎看重用； 业绩好、品德差、限制使用； 业绩差、品行好、培养使用； 业绩差、品行差、坚决不用。 企业管理理念 公司与员工走共同发展，共同致富的思维合作. 股东与股东：平等、公平、民主的原则合作，共同的利益受到法定的保护。 公司与地区代理商或直接加盟店走共同发展品牌，共同获益的思维合作。 薪酬福利 固定工资：我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现不错的员工进行薪酬调整。 年度服务奖金：年度结束后，我们会为每一位在公司服务到年末的员工提供年度服务奖金。 绩效奖金：年度结束后，我们会根据员工绩效表现为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。 专项奖励：对于在年度内表现不错的员工和工作团队，我们还提供“星级员工”、“星级团队”等公司级/系统级专项奖励，以体现对不错员工/工作团队的即时认可和奖励。 股票期权：我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续不错的骨干员工提供公司股票期权，旨在让员工能分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。 员工扶持计划：我们为员工提供完善的扶持计划，包括规定的养老保险、缓解保险、工伤保险、失业保险，同时还提供很高保额10万元的人身意外伤害保险/寿险，以及每年一度的健康体检。

银哥皮具加盟支持：