2017年11月21日和11月23日，广州丰江电池新技术股份有限公司员工分批前往广汽丰田汽车有限公司南沙工厂参观学习。在工厂的展览厅，丰田讲解员简单介绍了汽车的生产过程和工艺，从钢板的冲压开始，焊接，喷涂，组装，检验等，大家感叹于JIT生产管理系统以及生产的自动化程度。随后实地参观了丰田总装车间，现场感受精益生产模式包括Andon系统、SPS零件分拣系统及防错系统等。

　　用人唯才，人尽其才。公司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台，展示才华的广阔空间，注重人才的引进和再培养，配套多方面的技术培训和业务培训，增强各层次员工在工作上的实际操作能力，做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕丰江电池人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。

　　软包锂电事业部成立于2005年，组建了电性能、功能性能等一系列实验室，拥有完整的研发测试能力。自成立以来，成功研发/开发了安全、快充、高低温和异形锂电池，长循环低自耗电型电池，超高倍率、低温、长循环电池。产品体系丰富，涵盖3.0V、3.2V、3.7V电压体系。客户覆盖无人机、玩具模型、消费电子、可穿戴设备、有源卡类、等市场。支持个性化定制，能满足客户包括薄型、异形、小圆柱形等各种形状和性能要求。

　　丰江电池为员工提供双向选择的发展职业通道，员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划，有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道，愿意沉淀在某一专业（研发、实施、市场、销售、咨询等），潜心研究，成为该专业领域的员工走专业线职业通道。双阶梯职业发展通道为员工在公司的职业发展提供了广阔的空间和平台。公司倡导“沟通无障碍”的沟通文化，提供多样化沟通渠道（沟通会议、报告、面谈、内部电子邮件）向管理层提供各方面的建议和意见。

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