椰凰椰子鸡充满海南黎族文化主题的椰子鸡餐厅，在经过长期的市场调研与酝酿后，精心策划和准确定位下，以其具有特色的原生态椰子鸡火锅口味、丰富多样的菜肴品种、合理适中的价格定位、细致周到的用心服务吸引并火热于以白领为主的高层次消费群，椰凰椰子鸡自此打破了火锅餐饮消费只能大众化不能的传统消费观念。

　　不断自我完善，推陈出新，椰凰椰子鸡将为消费者提供新鲜、美味的火锅产品为目标，打造具有社交属性和趣味性的品牌。总部有很多的成功案例可供加盟者借鉴，椰凰椰子鸡品牌在多年的运营中积累了丰富的行业经验，带领更多加盟它的人走向成功。

　　椰子鸡经过这些年的发展，已经成为大众都喜欢的火锅品类了，而在国内这个大市场中，开起来的火锅加盟店完全无法满足消费者的需求，市场的发展空间还是非常大的，那么在这个市场中，开一家属于自己的椰子鸡火锅加盟店就成为了创业者的想法了，椰凰椰子鸡加盟品牌则是靠实力助创业者开店创业。

　　不仅产品好，而且服务周到，不仅赢得了消费者的赞许，也获得了加盟者的青睐。选择椰凰椰子鸡加盟，依靠公司雄厚的资金实力和人才支持，使每一个加盟者距离成功触手可及。经过多年的研究创造，不断创造出新的品种，既传承了经典美食，同时也加入了新鲜时尚的元素，是一款不多的美食，制作步骤轻松掌握，无需经验，是很多加盟商向往的创业项目，加盟椰凰椰子鸡可以实现人生目标。

　　营运管理支持

　　1、开业前，总部将提供开业筹备流程的实施计划。

　　2、在筹备期间，总部将向加盟者店提供有关营业执照、消防、环保、食品卫生、工商税务登记证照办理方面的咨询服务。

　　3、协助加盟方建立稳妥有序的施工进度及装修成本的控制咨询。

　　4、帮助加盟方建立和完善餐厅架构、人员配置、岗位职能、薪资待遇，以便餐厅正常经营。

　　5、提供菜单样本，协助加盟方拟订菜单制定价格。

　　运营活动

　　1、开业前期的促销策划、开业后各节假日的促销策划。

　　人力资源支持

　　1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、餐厅营运架构、岗位配置、员工手册等一系列的人力资源要素支持。总部为加盟方安排新聘员工(含管理人员)在总部所属店内实习的机会，但往返交通费、食宿费、受训人员的工资等费用由加盟方自行承担。加盟方如有人力资源的要求(管理人员、技术人员、服务人员等)，由加盟方提出书面申请，经总部同意，代为加盟店招聘人员，并协调输送到加盟方工作。代招人员工资，参照总部有关岗位薪资标准规定，由加盟方承担，工资付款方式由加盟商每月按时将代招员工实际工资汇款至公司总部帐户，再由公司总部统一发放给代招员工。程序是：人力需求书面申请—提供人员面试—合格录取—加盟方与劳动者签订劳动合同。

　　产品研发技术支持

　　总部会根据市场变化而提升、完善火锅锅底的制作技术，把比较好技术带给加盟商。

　　1、详细阅读公司招商资料，可向我司工作人员索取，确定加盟意向，填写加盟申请书;

　　2、加盟商对代理城市和商圈进行实地考察，做前期准备;

　　3、公司对加盟商的资料和资信进行调查，并对加盟地区和店铺调研考评;

　　4、与我司营销部负责人就合作具体事宜作详细交流，协商加盟契约书;

　　5、经过公司对意向加盟商的审核合格后签订正式的加盟连锁契约书、同时交纳确认金办理相关手续;

　　6、按照加盟店装修标准在我司指导下，完成店铺设计和装修;

　　7、公司对加盟商进行加盟经营管理和技术的全方面培训;

　　8、店铺验收后进入终端市场运营阶段，公司定期指导运营

　　1、年满18周岁，身体健康，具有强烈的创业热情的您或您的家人；

　　2、有一定的创业和经营能力；并有较好的服务意识和人员管理能力；

　　3、认同公司的品牌价值与市场潜力，并有志于将其作为一项事业去发展；

　　4、认同企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等；

　　5、能统一使用品牌名称，并自觉维护其品牌形象。