现在，市场上的养老院的发展潜力大是有目共睹的!因此，对于创业者们来说，养老院就是一个值得智慧之选的项目。但是，创业者在经营养老院的时候，如何经营才能在严峻的市场上谋求呢？这就需要创业者在经营中对于需要避免的问题加以关注的!接下来，我们就详细的说说吧。
1. 加盟养老院避免盲目裁员。一遇到困难，院长马上想到裁减员工来降低成本。盲目裁员，不但会挫伤员工的积极性，削弱员工对企业的归宿感，还会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上，不妨向日本一些企业学习：宁可降低工资也不裁员。
2. 加盟养老院避免一味模仿竞争对手。永无创立，永远跟随：对手上一个新产品，自己马上跟进;对手在繁华路段开一个店，自己也跟着在附近开店;对手策划一个大型的公益性活动，自己也搞公益活动;对手提出一个新理念，自己马上也推出一个相同的理念。一味模仿竞争对手，看似贴身肉搏，实则很容易被对手扰乱了阵脚，被对手玩得团团转。
3. 加盟养老院避免过分维护个人名气。在员工面前永远一副冰冷的面孔，从来不在大众场合露出笑脸，说话喜欢用祈使语气，从来不主动和员工打招呼，有意识地和员工保持距离。
由此可见，对于养老院的创业者而言，改善了以上加盟店的弊端，那么店铺在严峻的市场上才能在发展的道路上前行。因为酒店行业的市场竞争是残酷的，养老院的创业者只有规避了这些不利的因素才能获得收银，要掌握正确的促销技巧，并且营销模式要有自己的特色，这样创业与创立共进才能成功。
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