旬野菜-新派日式火锅
旬野菜-新派日式火锅
旬野菜-新派日式火锅
3万加盟费
10~20万投资额
50家门店数
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主要产品:火锅
公司名称:旬野菜-新派日式火锅总部
成立时间:2008-06-13
加盟区域:全国
经营方式:代理,自由代理,区域开发
投资人群:自由创业,在岗投资,毕业生创业
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

旬野菜-新派日式火锅美味

  旬野菜-新派日式火锅以精神为品牌文化核心,坚持以脚踏实地、勇于创立、谦虚做人、努力做事的经营理念,赢得社会各界的普遍赞扬和消费者的大力支持,树立了合格的社会形象和较高的品牌知名度。
  旬野菜-新派日式火锅不仅味道独特,注重食材的合理搭配,更重要的是先进了时代潮流。旬野菜-新派日式火锅优先推出大众式的营养、健康、养生饮食,并一直致力于开发健康、绿色、原生态食材。
  旬野菜-新派日式火锅大胆选用牦牛骨为火锅基本底料,用牦牛骨熬制出的汤,具有增加骨质密度,对现代人常患的骨质疏松、内风湿等有积极的调节疏导和免疫功能。进入21世纪,食材即是消费者为担心也易出问题的地方。
  旬野菜-新派日式火锅采取时尚、欢乐定位,装修充满时尚、高端、艺术感。旬野菜-新派日式火锅适合不同季节的火锅经营,使火锅经营不受季节的影响。旬野菜-新派日式火锅菜品新鲜,用餐舒适,深受消费者欢迎。
  旬野菜-新派日式火锅汤红亮丽、香辣浓郁、辣而不燥、食时爽口、食后爽胃、养人于味之特色。旬野菜-新派日式火锅采用一次性锅底,减少重复使用锅底。旬野菜-新派日式火锅不粘锅、不浑汤,久煮不变味。
  旬野菜-新派日式火锅选料精细,采用多种中草药及动、植物原料精制而成,汤料以牦牛骨为基本原料,具有健胃、除风湿、滋补等结果。旬野菜-新派日式火锅所有原料及配料在加工过程中进行无害处理,纯属健康火锅、绿色食品。

加盟优势

旬野菜-新派日式火锅锅底

  1、公司考察与面谈签约
  见面,由总部客服人员为加盟商做前期相关疑问解答,提供加盟资料,就加盟的条件及流程、加盟的支持与服务、智慧之选经营分析等为加盟商做详细的介绍。双方达成意向,签订意向协议,对加盟商所选区域进行保护。
  2、商铺的审核及分析
  派出专业人员对店面进行实地考查,确认工程条件(如层高、配电量、上下水、排风量等),法务审核商铺租赁合约,为加盟商争取更多的权益。
  3、 统一设计与装修
  为确保旬野菜-新派日式火锅的形象统一,餐厅的设计由总部提供标准(样版店),并提供整套施工图纸。加盟商同装修施工队负责人到总部接受1天的装修培训,了解旬野菜-新派日式火锅装修流程及装修细节,以提高/增加工期在35天-45天内完成。同时由总部派出筹备经理从加盟商装修入场到开业全程督导。
  4、人员的招聘与培训
  由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘4名管理人员派送到北京实体店进行培训(包括规章制度、操作流程、原材料采购、产品的加工与出品、做自助餐的精髓理念,及成本的控制方法等),并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。培训期间的食宿费用由总部承担。
  5、设施设备的采购与订制
  为确保产品质量及形象的高度统一,二代店餐厅部分设施设备由总部指定设备厂商订做,其余部分由总部提供清单、规格、品牌、低价,由加盟商就近采购。三代店餐厅所有设施设备由总部指定设备厂商定做。
  6、原材料采购的资源共享
  原材料全国进货渠道的资源共享,让加盟商的采购价更具备竞争力。加盟商拥有所有原材料的自主采购权。

加盟流程
  1、合作咨询
  智慧之选者以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项,索取有关资料。
  2、实地考察
  智慧之选者到总部所在地进行项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。
  3、填写申请
  对旬野菜-新派日式火锅项目有了详细的了解后,确定要加盟的智慧之选者,可以填写加盟申请提交给总部。
  4、签订合同
  符合总部加盟资格的加盟商,可签订加盟合同。
  5、开店选址
  参考开店选址建议,选择理想的开店地址。
  6、店面装修
  总部提供装修图纸,要求店铺必须统一的门面以及统一的风格,加盟商配合公司提供物料,一些装修材料即可。
  7、开业前培训
  遵照旬野菜-新派日式火锅特许连锁经营管理模式,总部将协助您进行开业前期的培训,包括对店铺经营人员进行产品知识、设备操作、销售技巧、店铺日常管理、子公司相关流程、经营理念、实际销售技巧等方面的系统性培训。
  8、开业计划
  总部协助制定宣传方案和开业指导,指导加盟商进行开业筹备工作。
  9、营业开始
  店铺开幕仪式,营业担当定期到店铺导业务。
加盟条件
  1、具有完全民事行为能力的自然人或法人;
  2、申请人为自然人的需25周岁以上,对零售业有创业的愿望,有零售行业销售经验优先;
  3、熟悉当地市场环境和消费需求;
  4、有品牌连锁经验,具有合格的商业信誉及商业道德;
  5、认同公司的企业文化、价值及管理理念,配合公司的市场及商务运作;
  6、有门店管理或者有门店拓展能力。
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