小蜗牛儿童舞蹈
小蜗牛儿童舞蹈
小蜗牛儿童舞蹈
2万加盟费
10~20万投资额
30家门店数
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主要产品:儿童舞蹈
公司名称:小蜗牛儿童舞蹈总部
成立时间:2009-11-18
加盟区域:全国
经营方式:区域,代理,自由代理
投资人群:自由创业,在岗投资,现有公司增项
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  小蜗牛儿童舞蹈在教学过程中以孩子形体为主,对孩子形体负责。实行教学基本功的训练。小蜗牛儿童舞蹈经过芭蕾基本训练的教学,使孩子们的身体得到充分伸展,紧随着更进一步的系统训练,从而达到塑性媒体的目的。富有童趣的舞蹈培训,可以更好的展现舞蹈魅力。小蜗牛儿童舞蹈培训让孩子在接触和学习各种类舞蹈的同时,更加了解舞蹈并产生对舞蹈的兴趣,有个愉快的舞蹈过程,在塑形美体中进一步的提高舞蹈气质。

  经过小蜗牛儿童舞蹈培训的学习,让孩子们在舞蹈中去塑造不凡的品格,扎实的基本功能够对今后的舞蹈学习,奠定了扎实的基础,灵活多变的舞蹈表演可以让人变积极向上,生动有趣的学习氛围,帮助孩子更好的融入到课堂中来,让其可以在小蜗牛儿童舞蹈机构快乐的成长。

  小蜗牛儿童舞蹈在同行业有很高的竞争力,经过多年的发展积累了丰富的资源,提高学习成绩。提供出个性化的加盟咨询政策,使用的是提问方式与老师及时沟通,提高学习能力。先进化的教学理念,受到广大学者和家长们的喜爱。好的舞蹈培训,从学生的角度,和老师及时沟通。

  小蜗牛儿童舞蹈建立了完善的教学管理体系,增强品牌的核心竞争力。丰富全面的加盟扶持,一站式的加盟服务,一对一疑难解答。在全国拥有上百家加盟连锁店遍及在多个城市。根据学生的基础不同,进行针对性的教学服务,及时对舞蹈教育机构输送先进的教学理念,协助加盟店抢占市场商机,扩大品牌影响力,成为舞蹈行业中的佼佼者。

小蜗牛儿童舞蹈表演
加盟优势
小蜗牛儿童舞蹈宣传

  完善的运营支持系统

  小蜗牛舞蹈机构为加盟连锁教育机构,提供出完善的运营指导服务,协助加盟教育机构办理所需的各种证件。并对开业当天提供业务协助帮助,确保加盟店可以顺利开业。

  特色的考级支持系统

  根据青少年产品和成人教学教学理念,对加盟教育机构提供出一系列的教材课程,使得加盟校区能够成功的将考级项目运营起来,让每个孩子都能学有所成。

  培训支持系统

  对于旗下的加盟教育连锁舞蹈培训机构,公司总部会为其提供定期的教师培训服务。能够将公司总部的全新教育理念传递给每一位教师,提升舞蹈培训机构的教学理念和教学质量。

  网络支持系统

  小蜗牛儿童舞蹈机构采用的是先进的网站管理模式。对加盟校区可以在网站进行自行查询,同时采用云平台端管理服务。加盟连锁教育机构可以在云平台端下载运营管理资料,考级以及相关的课堂教材内容。简单便捷式的操作流程可以推动舞蹈培训机构的快速发展。

  广告宣传优势

  公司总部拥有雄厚的经济实力,会长期在一些公共平台进行一个循环性的广告宣传支持,提升品牌的市场影响力和知名度。对加盟连锁店产生一定的品牌连锁效应,帮助加盟教育机构抢占市场商机,为更多的孩子带去好的舞蹈教育培训。

  定期驻店指导运营服务

  公司总部对加盟连锁店提供出定期的驻店指导运营服务,为加盟店输送先进的经营理念和教学模式。针对加盟店在教学过程中出现的各种难题及时解决,降低加盟店的经济损失。定期指定比赛活动支持培训系统,让加盟连锁店有稳定的发展。

加盟流程

  1、初步了解

  会议、培训、广告等招商渠道,了解企业概况及经营模式、加盟方案。

  2、参观考察

  参观公司总部,主要参观公司环境和公司店铺形象,参观完毕后,双方就其情况进行详细洽谈。

  3、填写加盟申请表

  实地考察后,若对小蜗牛儿童舞蹈的考察结果比较满意,确定要加盟的可填写加盟申请表递交给总部。

  4、签订合同

  加盟商对总部考察无疑的情况下,签订加盟或者代理合同。

  5、开店选址

  参考开店选址建议,选择理想的开店地址。

  6、装修店面

  加盟商必须按照小蜗牛儿童舞蹈公司总部提供的设计方案对店面进行装修,总部对店面进行验收。

  7、总部培训

  包括产品知识、销售技巧、管理知识等。

  8、开业前准备

  店面装修设计、前期营建筹备、开业前培训指导、人员招聘、开业营销活动策划等。

  9、开业运营

  小蜗牛儿童舞蹈指导开业,并指导您开展各阶段的市场工作。

加盟条件

  1、年满十八岁具有完全民事能力之个人。

  2、认同“小蜗牛儿童舞蹈”的发展前景,具有谋求长期发展的商业理念。

  3、自有资金充足,资金来源合法,有合格的资金信用。

  4、具有合法的经营场所,按照“小蜗牛儿童舞蹈”特有的设计风格和技术要求进行装修。

  5、愿意参加“小蜗牛儿童舞蹈”总部的培训和接受总部的各项管理。

  6、具被合格的商业信誉以及沟通领导的能力。

  7、有责任感和吃苦耐劳的精神,有持续发展的意愿。

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