由于人们越来越注重外在的美丽，越来越多的人选择到美发店去做造型，如今的美发行业是个大红大紫的行业，拥有着光明的前景。随着美发店的增多，美发店从业人员也越来越多，那么美发店人员的管理就成了美发店首先要解决的问题。

美发店工作人员大致可分为管理人员、技术人员、后勤人员这三种。

一、管理人员

美发店的管理人员就是指美发店的老板、经理等职位较高的人员。他们的主要工作就是管理美发店的日常事宜以及美发店的各种活动，使各项工作能够统一起来、相互衔接。

美发店管理人员必须要 富的管理知识和大量管理经验，还必须拥 富的美发专业知识，需要将管理知识和美发知识的结合起来，还要了解国内外美发行业的发展现状和未来趋势，以便更好地对美发店进行管理。

二、技术人员

技术人员是每一个行业的核心，美发行业也不例外，美发店技术人员处于美发店工作的一线，是要直接与顾客进行接触和并服务顾客的人员。所以，美发店技术人员一定要熟练地掌握美发专业技术，美发店管理者可以在工作期间定期请美发技术专.家和美发操作能手来给技术人员做培训，以提升技术人员的专业技术能力。

美发店技术人员还可以和其他美发店技术人员一起探讨美发知识，可以参加一些美发大赛等活动，进一步提高美发专业技术。同时美发店还要建立一种健全的责任制度，包括技术人员的岗位责任和经济责任，要求美发技术人员严格遵守美发店制度，并根据执行情况予以奖惩。

三、后勤人员

美发店后勤人员一般只工作在为美发店其他人员和营业工作服务的第二线，他们一般不与顾客进行直接的接触和沟通，也不直接服务于顾客。美发店后勤人员一般是进行美发店的维修工作、清洁工作以及毛巾和其他美发工具的消毒工作等。

其实，美发店的这三种工作人员都对美发店的正常运行产生了很大的影响，这三种工作人员都对美发店的正常运行做出了巨大的贡献，他们的每一种工作都值得我们去尊重。