美发行业的人才稀缺是非常常见的一件事情，很多美发店的经营者在任何时候都会说自己店内的人手不足。对于现如今美发行业不断发展的趋势来看，美发师的需求度是日益增长的，但是对于很多老板来说，即便是缺少人员，也不会选择不合适与自己店铺发展和定位的美发师进店工作。这样的现象也就意味着美发店的员工需求度虽然大，但是在美发店经营者对从业者的要求也而是越来越高。不能顺应时代的要求就会被时代所淘汰。“物竞天择，适者生存”这个道理也而同样适用于美发行业的人员调配。那对于美发行业来说，到底什么样的员工会被时代所淘汰呢?

1、知识陈旧的人

美发行业兴盛已经过很多年，老牌的美发师都是有着自己的一派作风的，不管是在接受的知识还是对行业的认识都是和当下所处的时代是不一样的。如今是知识的时代，在任何行业都不可能是一成不变的，尤其是发展较为迅速的美发行业。这对美发师的要求都是需要有着不错的创造力和适应额能力的，那些知识陈旧并且没有创立意识的美发师也注定会被这个行业所淘汰。

2、行业技能单一的人

各司其职是现在分工性工作的重要表现形式，但是对于美发行业来说，虽然每个人都有着自己所负责的岗位以及职责，但是若是每一个人都只懂得一项技能就很难满足消费者。现如今如何很多美发店都是按照每一个人的优势和特长来安排整个服务流程中的每一个环节的工作的，但是对于与消费者先进接触的发型师来说，如是只拥有一项技术，那在服务上是很难做到让自己的预想和工作做到好的。综合性的人才也是美发行业所需要的。

3、没有服务意识的人

美发行业是典型的服务型行业，对每一位顾客的服务都应该做到积极热情和周到。而那些没有服务意识的人是完全不会被服务行业的经营者看中的，姿态傲慢、脾气凶残或者是内心脆弱、态度悲观的人都是不适合与服务行业的，即便是其专业水平非常合格，若是不能将服务至上的观念深入其脑海，那这也是无济于事。