喜乐年华男装总部是男式夹克、男士棉衣、休闲牛仔裤、休闲外套等产品专业生产加工的公司，拥有完整、科学的质量管理体系，实力雄厚。武汉市硚口区喜乐年华服装经营部的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。男人的优雅需要有合适的时装来体现。喜乐年华男装，体现男人的优雅与自信，非凡的时尚和气质，是深受男士喜爱的品牌。喜乐年华男装，引路男装时尚潮流，为广大消费者带来更多时尚时装，同时也为加盟商带来了致富商机。

　　不错的品牌，有着巨大的发展潜力，喜乐年华男装是经过众多设计师精心设计而成，走在潮流前沿，成为行业的风向标。目前公司正在面向全国招商，本着互利共赢的原则，诚邀加盟商。总部帮助加盟商创业，不断扩大营销范围，获得收银。在全球范围内，男装越来越注重个性化特征和时尚元素。各国文化的密切交流和融合使得全球男装流行趋势的相似性和趋同性不断提高。青年男士被包围在时尚营销信息之中，对时尚潮流信息密切关注，对品牌风格较为了解。随着国内生活水平的提高和消费观念的变化，他们对时尚有自己的理解、立场鲜明、目标坚定，要求服装跟踪世界潮流并突出个性。

　　喜乐年华男装大众时尚近几年正逐渐成为年轻商务人士的热衷选择，修身的剪裁、夸张的花纹图案等都能表现其独特的品位和个性。因为风格轻松闲适，喜乐年华男装已成为商务人士周末休闲、聚会、外出度假等场合的优选。 加盟喜乐年华男装，低折扣进货，超高收银空间，不要争取降低成本多销!不要单价高销量低!不要损人利己!喜乐年华男装亦可兼得!

　　喜乐年华男装加盟优势：

　　年轻时尚 紧随潮流，喜乐年华男装将年轻一族个性张扬、蓬勃向上的精神面貌与思想诉求作为品牌的基本元素，形成独树一帜的品牌核心。主要消费群体定位于心理年龄在18—40岁的时尚男士，彰显理想，体现品位，拥有专属于自己的追求。

　　国际理念 简洁纯粹，喜乐年华男装以其国际化的品牌理念与北欧简洁纯粹的设计风格很好结合，吸引了全世界追求时尚的男性目光。是一个汇集了日韩时尚元素，领导世界潮流的时尚男装品牌。

　　资质非凡 值得信赖，喜乐年华男装在经历多年的风雨中，获得了社会各界组织机构的肯定与专业人士的青睐，并在各大平台获得不同程度的奖项，深得消费者信赖。

　　专业团队 贴近市场，喜乐年华男装为了进一步加强自己与设计界的联系纽带，邀请到极富色彩的新锐设计师加入，还融入了国际时尚买手，及时收集时尚素材，把握市场方向，看准消费群体，更贴近市场。

　　形象支持：公司免费提供统一化、标准化、规范化的店铺装修方案，包括施工图、整体VI应用系统、及实体店铺图片，店堂、橱窗陈列方案、经营管理运作手册、广告用品并辅导实施，对整体布局进行全面整合。

　　物流支持：销售部人员全程跟进订货事宜，详细指导订货技巧，让合作伙伴足不出户即可得到适销产品，并且提高/增加物流的及时性、物流成本的合理性。

　　区域支持：严格区域保护制度，限额发展经销商,授权代理,彻底减少无序竞争状况,经销商之间不得私自串货、压价，扶持经销商实际利益。

　　销售奖励：根据经销商的进货量，公司提供装修费返还、年终优惠及每年年中的定期国内或国外旅游活动，经销商进货量越多，享受到的就更多，从而实现真正意义上的双赢。

　　喜乐年华男装加盟流程：

　　客户前期咨询

　　1、初步接洽，了解项目情况，达成加盟意向（电话或面谈）。

　　资格审核1、提交加盟要求，填写《加盟申请表》，并提供加盟城市以及意向铺位的有关情况；2、法人身份证等证件复印件；3、签订意向书，加盟商负担品立男装总部的前期考察费。

　　实地商圈调查1、对城市与铺位商圈进行实地调查，并提供项目评估报告供参考；2、与加盟商讨论落实铺位是否合适。

　　签订正式合同,1、与加盟商签订特许经营协议，并按协议缴纳各项费用（加盟金、提高/增加金）；2、商定开业事宜，总部制定开业进度总表。

　　店面装修及前期筹备,1、品立男装帮助审阅设计方案；2、装修同时总部安排管理人员进行员工招聘和培训；3、品立男装协助加盟店制订开业推广方案。

　　装修验收及证照办理,1、按图纸对装修工程进行验收；2、装修同时开始办理营业执照等开业相关手续。

　　人员培训,1、品立男装安排人员下店培训新员工；2、加盟店员工到总部实习培训。

　　开店前筹备,1、有关设备确定到位，技术设备进行周密调试；2、人员配备到位，并向品立男装订购首批物料。

　　开业,1、加盟商向品立男装提交开业所需的营业证照及有关批文；2、加盟管理部交接有关资料，对加盟店进行指导管理；3、剪彩开业。

　　喜乐年华男装加盟条件：

　　1、具有民事行为能力人，对于创业有足够的热情及耐力。

　　2、认同品牌总部的企业文化，并且完全服从公司总部的管理。

　　3、具备启动该项目的资金，以及后期正常运营的资金。

　　4、在本地市场有合适的地段门面，门口人流量满足经营需要。

　　5、接受总部无条件的各项业务培训。

　　6、具备合格的信誉以及一定的经营管理、沟通能力。

　　7、具备上进心和较强的学习能力伴随品牌成长不断做大、做强。

　　8、年龄在25岁以上，有合格的经济基础，能承受至少半年的市场培育期;

　　9、具备拥有快乐、阳光的心态和乐于与人沟通的特性。