休闲小站奶茶
休闲小站奶茶
休闲小站奶茶
5万加盟费
10~20万投资额
1300家门店数
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主要产品:奶茶
公司名称:休闲小站奶茶总部
成立时间:1992-07-21
加盟区域:全国
经营方式:经销,区域,代理
投资人群:自由创业,在岗投资,毕业生创业
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

休闲奶茶小站特色饮品

  胸怀 行销全球
  一九九二年休闲小站的设立,造成删除的成功,不但让饮品业纷纷改变原有的经营型态,也不断吸引许多有意投入、经营饮料市场的人打听如何加盟事宜。一九九七年,休闲小站正式对外开放加盟,一九九九年休闲小站国际连锁加盟事业集团在立足台湾市场后,开始致力于全球市场的开拓,并进驻马来西亚、日本、美国、澳洲、纽西兰、越南、印尼、汶莱等地,全球总店数超过1500家。二零零六年休闲小站新鲜茶饮专卖店开始展开市场的开发,所以您的智慧之选会更有扶持!
  冷热饮品连锁加盟体系品牌,一个不断改写饮品历史与生态的梦想实践集团!
  规划TAKE AMAY冷热饮品专卖店连锁加盟事业经营体系,改变饮料外带界的生态!店铺以明亮舒适、干净为诉求,饮品卫生、好喝、平价、快速、便利总总特点,不只解渴,不只卖饮料,也重新诠释饮食文化,已在全球形成一股新饮品流行文化,成为冷热饮品连锁加盟体系。
  顺应流行潮流,搭乘时代特快车,每个时代的餐饮形态都有着它深刻的社会背景。今日的大陆,都市经济已经得到了优先发展,都市人们的生活水准早已超出了为吃而吃的年代。“吃”已经演变成了全面的享受:舒适的环境(休闲的气氛、浪漫的吊椅、雅致的灯光等);高雅的品味(多元化的中西餐点、健康饮品等);文化的氛围(时尚挂画、资讯杂志、流行音乐等)。 在大批仍然以传统餐饮为主的城市里,“休闲餐饮”正呼之欲出、异军突起!21世纪的,休闲餐饮,它将横行天下……

加盟优势

休闲小站珍珠奶茶

  1、品牌形象支持 规范的“休闲小站”企业形象,统一的品牌宣传。
  2、整店输出支持 休闲小站拥有丰富的销售连锁经验,加盟后您可以获得整店输出支持,不仅能减轻您的创业压力,还能提高创业成功率。
  3、免费培训支持 要想经营好一个品牌,必要的培训是不能少的。虽然说实践很重要,但如果对品牌不了解的话,再怎么实践也是失败的。因此,总部会对创业者进行系统培训,让您掌握开店要领。
  4、物流配送支持 公司提供物流配送服务,提高/增加能快捷、地实现货品流通,满足市场一线的要货需求。
  5、媒体广告支持 必要的宣传是很重要的,在现代的社会里,要是想让更多的人知道你的品牌,一定要做专业的广告,要让大家耳目一新。休闲小站广告宣传执行强势广告投放力度,市场部在公司不同发展阶段推出不同的广告营销方案。
  6、市场运营支持 总部拥有一支由营销组成的营销企划团队,有着丰富的市场推广运营经验,深谙消费者消费心理,能够不断创立营销思想,制定出一套又一套营销和促销方案,以帮助创业者解决在经营过程中出现的各种问题。
  7、跟踪服务支持 对各加盟店实行定人、定店专责制度,定期巡回督导,并开通咨询热线、专业网站、信箱,解决加盟店经营中的实际问题,以提高加盟店核心竞争力和市场占有率,解决后顾之忧。
  8、选址装修支持 根据市场评估分析房租和客源性价比为您选择合适的店址,之后由总部根据加盟店面积和格局做装修效果图。
  9、区域保护支持 管理总部样控制加盟区域扶持加盟商利益,在合同约定区域内不发展第二家。

加盟流程
    1、智慧之选咨询
  加盟商可以电脑,QQ,微信等等的方式咨询休闲奶茶小站总部。
  2、现场考察
  智慧之选者对于休闲奶茶小站品牌不是很了解的情况下,可以前往品牌总部对其进行详细的考察。
  3、填写申请
  实地考察后,若对休闲奶茶小站品牌各项情况都比较满意,确定要加盟的智慧之选者,填写《加盟申请表》,向总部提出加盟申请。
  4、签订协议
  双方意见达成一致后休闲奶茶小站总部与意向加盟商签订合作协议。
  5、选址建店
  评估选址情况,指导正确选址,如有需要可派专人赴所在地实地考察。
  6、店铺装修
  总部会为加盟店设计符合品牌形象的装修方案,加盟商只需按照图纸装修即可,装修完成之后就可以验收审核。
  7、人员培训
  培训休闲奶茶小站相关产品知识及经营模式和管理指导等知识。
  8、开业计划
  根据店铺实际情况以及本地城市情况,制定相应的开业计划。
  9、后期支持
  开业之后总部试运营阶段提供运营指导,并且在正式开业之后不定期提供技术支持。
加盟条件
  1、合格的商业意识,丰富的人员管理经验并有团队跟随、支持。
  2、认同公司服务理念:一律的认可、一律的服从、一律的执行。
  3、将公司作为一项事业去做,具备餐饮管理经验并亲力亲为的经营。
  4、认同总部的产品方案和企业文化内涵。
  5、的财务资质,5万以上的资金储备(非借钱)。
  6、遵从总部的店面设计要求,按照设计装修店面。
  7、合格的人品、合格的沟通表达能力。
  8、熟悉当地市场,遵从总部的选址要求,具有合格的社会关系。
  9、吃苦耐劳、愿意付出、身体健康、家庭和睦,获得家庭的大力支持。
  10、合格的学习力,有可塑性,愿意把学会的知识教给他人。
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