喜鹊万家正式成立于2018年3月，是一家以“O20架构:互联网+家政+懒人经济”的发展战略的互联网公司，公司主营业务为“喜鹊万家”直约平台APP，致力把“喜鹊万家”打造成未来家政行业国民标杆品牌，公司秉承绿色健康的服务发展理念，基于互联网思维，推出020家政服务平台。公司创始团队在大数据和指定适配领域具有丰富的经验。

　　喜鹊万家，让户主足不出户，轻松发布家政招聘，平均60秒完成系统智能匹配，让您轻松选阿姨。我们为您推荐的每位阿姨都由喜鹊万家系统考核，认证，品质。更有完善的客服和法务支持体系，真正让每个使用者，省心，不操心，安心。

　　喜鹊万家产品特点：

　　特点一：喜鹊万家不抽成，在给每位阿姨尊重的同时，让阿姨们的利益得到较大的扶持。

　　特点二：喜鹊万家同时为雇主与客服人员配备app客户端，让招聘和应聘，咨询和客服，各自享用专车道。

　　特点三：喜鹊万家业内业内，更有法务体系支持，您遇见过的问题我们都解决过，您没遇见过的问题我们也早有应解方案。

　　家政服务是我国当前市场经济下的一项新兴行业，是家务劳动社会化的产物，也就是将原本由家庭成员完成的为满足家庭成员自身生存、维系家庭功能所必须的各项家务劳动逐步转化为由社会组织提供的社会化服务，主要包括家庭生活消费品的商品社会化服务和家庭服务的劳动社会化服务。

　　烹调、洗涤、操持家务、照料老人、看护婴儿、看护病人、护理孕妇与产妇、制作家庭餐、家务管理、家庭教育、家庭休闲娱乐等都属于家政服务的内容。家政服务将原属于私人领域活动的具有无偿性特点的家务劳动纳入公共领域，作为一种社会职业来参与市场经济，具有社会性、便民性、有偿服务性的特点。

　　1、自助式非中介+与服务人员直接沟通，用户需求即时满足。

　　摒弃传统中介“推销式+双向收费“模式，我们将自主权交给真正享受服务的用户。由个人履历筛选、直接沟通交流、电话面试、面对面互动试工、真实性核实，让用户找到真正理想不操心的服务提供者。

　　2、平台客观中立+信息透明指定，选择安心可量化。

　　我们绝不会夸大服务人员本身的条件水平以促成交易。客观收录了服务人员详细身份信息、工作履历、薪资要求、证明人信息、背景调查、之前用户评价等内容，方便雇主判断核查。对于虚填信息或中介注册者，一律封锁账号和IP。

　　3、强大的技术+质量追踪体系，为用户保驾护航。

　　第三方身份验证、背景调查、证明人信息、真实用户评价、监控举报系统、法务指导援助、保险购买、客户满意度追踪、隐私保护等措施，为家庭层层把关，专注家庭服务体验。

　　4、告别“中介or经纪人”时代，将利益交回客户手中。

　　找保姆只需几十元会员费，此外无任何隐性收费,喜鹊万家对服务人员不收任何费用及工资,而是将这笔中介费回馈给雇主,相同经验资历的服务人员全网比价,比传统中介公司至少低20%-30%。

　　5、海量资源+个性化体贴服务，满足不同家庭需求。

　　喜鹊万家拥有海量的家庭服务人员，并对其进行了非常精细科学的分类。除了“发布求职信息——精细筛选——安心雇佣”三步骤轻松招聘外，我们还推出了针对不同家庭需求的定制服务和紧急定制服务，保持用户能花较少的精力、时间和金钱，找到较不错理想的服务提供者。

　　6、实体店铺+人性化的线上设计，让互动更即时快速。

　　喜鹊万家在线下铺设了20多个实体店与合作点，帮助服务人员录入标准详细的个人资料，每个门店的客服人员会定期与这些求职者联络，帮助他们及时更新状态。线上采用服务器与手机终端短信绑定的技术，每一条招聘信息都会自动匹配服务个人，以即时短信的形式发送至符合用户要求的服务人员的手机，回复简单数字即可成功应聘。服务人员可随时随地轻松应聘求职，与家庭需求直接对接。

　　1、接触了解：详细阅读公司招商资料，可向我司工作人员索取，做好前期资金和市场调查等准备；

　　2、加盟洽谈：与公司负责人就合作具体事宜作详细交流，确定加盟意向；

　　3、加盟申请：申请人填妥加盟申请表，并将个人资料传真或E-MAIL至公司；

　　4、认定评估：公司对意向加盟商资料审核并实地考察，进行加盟资格综合评估；

　　5、选址考察：公司协助物色合适店铺，确定店铺照片，街道位置图；

　　6、加盟签订：经过公司对意向加盟商的审核合格后签订正式的加盟合作协议、同时交纳前期定金；

　　7、确定方案：在约定时间内打足所有进货款项，公司协助策划相关事宜，配合完成物流配送；

　　8、设计施工：按照加盟店装修标准在我司指导下，完成装修，统一店面形象

　　9、摆场培训：公司委派督导人员协助进行人员招募及专卖店管理的前期培训、陈列督导、销售技巧辅导等相关培训；

　　1、具有现代营销理念和敬业精神；

　　2、具有不错的商业信誉和商业素质；

　　3、能够满足加盟店运营的经济实力；

　　4、具有较强的品牌经营意识和不错的合作精神；

　　5、遵守总部对加盟商的统一规范要求；

　　6、具有发展潜质的合适的营业地点和消费人群；

　　7、有不错的行业操守意识和较强的执行力；

　　8、有做百年老店，百年事业的美好愿望；

　　9、认同品牌国际经营理念和经营模式；

　　10、须按照的要求及时反馈市场信息，并配合总部进行相关调查与推广工作。