小森林幼儿园隶属于小森林幼教集团，幼儿园成立于1992年6月，至今已有21年的办园历史，实行董事会领导下的园长负责制。21年来，“小森林”在各级政府和教育主管部门的关心、指导和大力支持下，在全体员工的不懈努力下，脚踏实地，稳步发展。18所性、现代化的儿童乐园分布于合肥市各个行政区域。小森林在“尊重知识、重视教育、爱好艺术、崇尚科学”的民风熏陶下多年来坚持“培苗以爱、育才以道、树人以德”的教育宗旨，踏踏实实地开展教育保育工作。

　　设理念先进、功能完备

　　作为全日制的幼儿园，小森林幼儿园总建筑面积47625平方米，绿化面积达12050平方米，现有5382名幼儿，教职工620余名。为了落实“建构自然自主空间，促进幼儿自我发展”的发展思路，在现代环保、发展、管理、资源观念的指导下，小森林在软、硬件的建设上一直不遗余力，先后智慧之选两千多万元，大力整治园内环境，改善各项设备、设施，致力建设理念先进、功能完备的幼儿园。

　　目前，小森林以整体设计风格和谐、人文气氛浓厚、格式幽雅别致的建筑群和大小户外活动设施座落于小区，郁郁葱葱的草坪，花草茂盛。户外活动面积15050平方米，设置有大肌肉训练区、游泳池、嬉水池、动物角、种植园、大型游乐器械，幼儿可以自由、快乐的进行各种游戏。教学环境宽敞明亮、气氛活泼明快、各科专用室达126余间。另配有科学探索室、电脑室、音乐室、美工室、舞蹈室、心智开发区、图书与音像资源阅览中心，满足了幼儿心智全面健康和谐发展的需要。

　　已获得多项光荣称号，品牌实力强大

　　硬件完备之外，小森林的软件建设也在逐步上台阶，秉承多年的保教经验，幼儿园建立起以“层级管理为基础，民主管理为核心，量化管理为手段”富有生机的“动态管理”机制，并整理了各项制度，编制成《小森林园务管理档案》，为全面管理提供制度扶持。在幼儿园的全力支持下，教师学历进修和继续教育等途径，提高综合素质与专业技能，目前在职教师中，已取得大专及以上学历。与教师成长同步，教科研工作也步步展开，被评为安徽省园长观摩实验基地、合肥市一类园、合肥市不错示范园、合肥市级文明单位、合肥市平安校园、巾帼岗位、花园式幼儿园等光荣称号。

　　为孩子提供舒适的学习、游戏环境，实现对孩子真正的尊重和爱，让每个孩子幸福生活，愉快学习，健康成长，全面发展始终是小森林人追求的教育理念。

　　师资过硬，各岗位安排齐全

　　幼儿园拥有一支爱岗敬业、充满朝气的、积极向上的教师队伍，幼教专业毕业，大专以上学历占83%，均取得教师资格证书。另还拥有一支经验丰实、充满爱心的保育员队伍，具备初中以上学历，均取得保育员证书。后勤扶持队伍安排合理、岗位齐全，配有保健医生、专业营养师、专业厨师、专职保安等。

　　一所幼儿园，名儿不大，寄托着一个家庭全部的希望，

　　一个园长。官儿不大，身上的责任却重于泰山，

　　一个孩子，人儿不大，他的未来却是国之根本。

　　1、品牌导入： 授权使用“小森林幼儿园”上市品牌;免费提供幼儿园二级网站。

　　2、工程指导：免费提供环境空间设置规范，提升办园档次;提供校园工程设计或施工委托服务。

　　3、校园辅导：委派直营园长担任加盟园的辅导，真正实现加盟服务落地。

　　4、培训成长：十大岗位、线上线下培训，节省培训费用，提高培训成果。

　　5、教务指导：小森林幼儿园核心课程和特色课程，提高核心竞争力。

　　6、园务指导：规章制度与管理实务指导，享受品台资源轻松办园。

　　7、经营指导：提供招生方案、节庆活动方案;指导校舍空间利用大化;指导幼儿园品牌策划、广告宣传与知名度提升。轻松经营快速实现目标。

　　8、网络平台：开放网络工具，提供专业及时服务。为校园打造对外宣传网站，全面展示园所形象。

　　9、集团采购：免费提供幼儿园用品一体化配置服务，省钱省心省力。

　　1、项目咨询

　　加盟商可以在网站留下您的联系方式，获取一份新的加盟资料。

　　2、市场调查

　　对本地市场进行考察评估，之后确定目标市场，确定自身商圈。

　　3、加盟申请

　　加盟商如果对品牌无异议，便可以填写《加盟申请书》。

　　4、确定合作关系

　　经双方共同商定，签定加盟协议书，确立加盟合作关系。

　　5、自行寻找店面

　　咨询房主，了解租金、面积、水电煤设施咨询当地工商，了解证照办理细则。

　　6、店面装修

　　向总部提供所需装修店铺的标准建筑尺寸图，总部免费为合作商设计，并指导装修。

　　7、岗前培训

　　店铺装修完毕，总部会派专业的人员前往加盟商所在地，进行岗前技术培训，宣传方式培训等等。

　　8、开业筹备

　　总部将提供专业的开业前期广告造势宣传及促销活动建议，制定相应的开业计划。

　　9、隆重开业

　　选择吉日隆重开业，吸引消费者的目光，为加盟店后续的经营积攒人气。

　　1、具有民事责任能力的自然人或企业法人。

　　2、认同招商公司的经营理念和服务规范。

　　3、加盟经销商的资金实力，可以维持店面的装修，经营以及人员工资。

　　4、可自行提供当地繁华商业路段的店面。

　　5、服从总部安排，对总部提供的广告策划，公关活动给予配合和支持。

　　6、有合格的商业信誉和商业道德，有较强的服务意识。

　　7、具有强烈的团队合作意识，能够与人和谐相处，注重协调关系。