小型饭店是不错的餐厅品牌，顺应时代潮流的发展非常的重要，以延伸私家菜系为起点，立足于不同的城市，慢慢集快餐研发、生产、销售为一体。小型饭店成立于2013年，一开始的团队继续为消费者提供营养、健康和美味的高标准产品。加盟这样的品牌，真心是十分值得的。小型饭店开创了餐饮业的新理念，即当地传统餐饮观念与时尚餐饮文化模式不相结合。并以其特色的经营模式，为客户做好每一件美食，在餐饮业享有很高的声誉。每一种食物都写满了回忆。这次小团圆包括了各式各样的中餐，而质量上乘、价格低廉的菜系让大多数美食家尝到了美味。
我们一直信奉对于一个企业的成长与发展而言，重要的是精神与文化所一同构成的企业灵魂。从小型饭店的起步，到发展，到面向全国，一方面是对我们自己客观的评价，另一方面则是我们对于企业文化的建设理解了新的高度,相信品牌寄托着我们的文化、我们的精神内涵、我们的未来的希望，我们提倡员工把服务当作一门艺术、一种文化，融入感情、思想来从事，从器皿的精巧、原料的丰富、色彩的合理搭配，再到细心服务每一位客人。每一步都按标准来，按程序来，小型饭店被人们欣赏和赞扬,我们感到无比欣慰。我们在资金上舍得投入,所以在小型饭店，这里有高薪聘请专业的新菜开发队伍和经过专业严格培训的服务人员，所有的努力都只是为了每一位光临小型饭店顾客会心的满意。
诚信乃为立身之本、处世之根，公司坚持以诚信立足、诚信经营，在市场中树立合格的企业形象。公司立志在行业中找到一条新路径，开创一片新领域，本着“求变创立，追求更高目标”的企业语言，创造美好的明天。
小型饭店加盟优势：
1、选址容易，便于经营：学校、商场、超市、写字楼、市场、夜市、社区、步行街等等只要有人的地方就有小型饭店的消费群。
2、操作简单，很快上手：小型饭店奉行严格的实践操作化培训，在公司实体店先进行实践操作，再派遣经理上门带店，小型饭店让合作伙伴。
3、时尚装修，带领潮流：小型饭店的时尚装修风格，让路人为之停留，带领每一个城市的时尚餐饮风暴。
4、实体经营：小型饭店是先实体经营成功在招商的公司，只有总部先自己将项目经营的好，才能真正实现指导加盟商营业额，不然一切都是浮云。
5、考察期间，满意才用：小型饭店让合作伙伴观摩体验，亲身参与每一个环节，满意后再签约付款。
6、小本经营，经营不用操心：小型饭店加盟店，几平即可开店，每个城市设有公司的仓储物流，经营空间更大。
7、我们从店面评估、经营培训、平面设计、装修预算、厨房布局、店员服装、形象用品、开业筹备、技术传授、管理指导、服务考核、宣传促销、广告支持等进行的贴身保姆服务。
8、不断的推广品牌发展，占据更大份额，品牌的推广也是经营成功的关键，公司内部就会有很多的营销推广人才。在每一个市场内进行研究了之后，就根据自己经营多年来的媒体资源来进行广告的设定。在电视或者是网络上都可以进行品牌的传播，可以让每一个分店在总部的支持下来获得更好的空间来发展。这样的方式也会为每一个分店带来更好的生意，店面的顺利发展。所以加盟该品牌，形象方面是不用担心的。
9、详细的经营指导方案，公司在发展中还是会更加的注重人才的培养，所以就成立了自己很多的部门。内在都是一些很有行业经验的人才。可以在理论知识和店面的实际操作上有很多的技巧。所以加盟一个品牌，加盟商们可以学习的就是更多的详细管理和经营的知识。导师们会根据每一人的能力和市场的需求来进行，在项目的决策和管理以及品牌的发展中都是会有很详细的培训，丰富的美容让每一个创业者都可以很快的来分析市场，为自己当地的人们带来更好的饮食。而让每一个分店都可以在立足于国内市场的需求来做出更多的贡献。
小型饭店加盟流程：
1、创业咨询，可以网上的在线客服沟通，了解本项目的基本情况（包括加盟条件，加盟流程等等）。
2、调查，调查本地市场，前往小型饭店总部进行实地考察，确定加盟意向。
3、加盟申请，各方面的综合考量，确定了加盟意向后，就需要向总部提出加盟申请，并按照总部的要求，详细如实的填写加盟申请表。
4、签订合同，加盟商提供基本信息资料待总部核实，基本信息准确并前期加盟协议。
5、协助选址，公司委派专业人员实地考察，协助加盟伙伴选址合适的店铺选址。公司提供节日等促销方案，设计相关促销品，同时，总部也会针对经营发展的不同时期推出相应的广告宣传，提升品牌形象，扩大品牌度；如：开业策划、营销策划、广告宣传、促销宣传、公益活动等。
6、装修施工，公司提供装修的图纸及整体的布局方案，加盟商只需寻找施工团队进行装修即可，为加盟商省去一笔费用。
7、总部培训，总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
8、开业准备，货品陈列上架；店面POP悬挂到位，并根据开业活动内容，布置店面，营造出开业气氛。
9、开业典礼，品牌总部的工作人员会配合加盟商做好宣传，推广工作，确保开业当天盛大开业。
小型饭店加盟条件：
1、加盟小型饭店需具备独立法人资格或有一定经济实力的自然人。
2、理解并认同“小型饭店”品牌文化、经营管理模式、企业发展理念。
3、具备一定的资金实力和意识。
4、有满足经营需要的场所。
5、能够接受本公司的管理，遵守公司的各项运营制度。
6、有过独立经营的能力，在所在地区拥有一定的人脉以及拥有很好的信誉度。
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