仙坊地摊鱼有自营8700平方的工厂，以及经过双重认证的(厨房)，所有原材料都由工厂在全国各地采购而来，由厨房的加工，给加盟商们配送到位。所有的产品都是半成品，简单加工就可以，味道传承已百年，六大品类：招牌香辣鱼、特色火锅鱼、爽口酸菜鱼、麻鲜花椒鱼、暴爽泡椒鱼、嫩滑豆花鱼。

　　仙坊地摊鱼价格实惠，味型全，融合了涮菜以及火锅的特性，研发出香辣，传统麻辣，老坛酸菜，金汤酸辣，靓汤番茄，绿色藤椒等六大味型满足不同消费者对味觉体验的需求。就是先吃鱼后涮菜的一种时尚新吃法，地鲜为笋，河鲜为鱼，其中大特色便是铁锅里的鱼不是煮，而是文火煨出来的，麻辣鲜香，既有和仙坊底料的醇香，更保留了鱼肉的鲜美，将麻辣鲜香体现的。

　　品牌特色：

　　第1、价格超级实惠，13能干什么，抽几盒好烟，买不了一件像样的衣服，但却能吃一顿美味的仙坊地摊鱼火锅，接地气鱼火锅 成为仙坊地摊鱼的代名词。

　　第二、味型全面，传统的麻辣味型，经典的香辣味型，爽口的老坛酸菜味型，还有金汤酸辣，更有重口的绿色藤椒味型，适应不同消费者对味道的需求，现在的消费群体主力已经是80 90 00 后的天下，这部分人群消费的欲望是为强烈的，但无奈经济不是很景气，大家背负了沉重的压力，背负了家庭，工作的负担，直接挤压了消费潜力。所以一款美味实惠的产品就极为重要，这个点上“仙坊地摊鱼”横空出世。

　　第三、形式新颖，用餐环境轻松，随意，吃仙坊地摊鱼用的都是小桌子，小椅子，整体用餐环境，更接市井气息，以上三点便是仙坊地摊鱼能火起来的秘密所在。当然做餐饮味道为关键，创业这样一家店，味道必然是重中之重。

　　仙坊地摊鱼加盟扶持：开店轻松创收,督导进店服务

　　1、选址支持：协助选址、落实装修、导入企业VI，把握好做店的排名第1关，如了解：店的口岸、自然环境、人文环境、店的自身条件、装修成效等。

　　2、运营支持：提供标准的营运支持，包括：可行性分析、盈亏平衡分析、成本控制、营运诊断及远程24小时互动指导。

　　3、培训支持：总部在开业前15天支持小组到加盟店给予定点支持，包括：市场调研、价格定位、物料选购、招聘培训员工，制度建立、管理培训、开业营销方案、业务提升、营业评估等。

　　4、营建支持：为了保持仙坊地摊鱼加盟总部的基本统一，提供一套成熟的营建与物配支持系统。如：选址与装修规划、营建指导、工程施工、现场监理验收。餐品配送、原料代购核心原料配送、物品配送等。

　　5、手册支持：为了让加盟商尽快进入经营状态，特配：《店面平面设计规划》、《后厨管理手册》、《员工管理手册》、VI光盘、《开业指导手册》、《财务手册》、《设备维护手册》、《广告营销手册》等。

　　6、企业支持：经营策划方案协助，公司提供节日等促销方案，设计相关促销品，同时，总部也会针对经营发展的不同时期推出相应的广告宣传，提升品牌形象，扩大品牌口碑度。如：开业策划、营销策划、广告宣传、促销宣传、公益活动。

　　7、技术支持：仙坊地摊鱼总厨调料技术部针对不同区域、市场、持续不断地进行技术、新产品开发、提供给加盟商使用。帮助加盟商获得服务，更加博取区域市场的竞争能力。

　　8、无形支持：在合同规定的范围内，享受仙坊地摊鱼品牌、文化体系、经营模式、管理系统、荣誉奖牌的支持。

　　1、加盟咨询

　　加盟商可在下方留下联系方式，仙坊地摊鱼加盟总部创业顾问会主动与其联系沟通。

　　2、前期考察

　　考察产品是否在创业区域有竞争力，可否容易复制成功模式。考察仙坊地摊鱼加盟总部直营店及其下属加盟店的营业及营利情况。

　　3、填写申请

　　提交加盟要求，填写《仙坊地摊鱼加盟申请表》，并提供加盟城市的有关情况。

　　4、签订合同

　　双方确认考察结果无争议，正式签订仙坊地摊鱼加盟合同。

　　5、选择门店

　　签订仙坊地摊鱼加盟合同后，在意向商圈寻找合适的开店地址，并由仙坊地摊鱼加盟总部进行评估。

　　6、店面装修

　　加盟商对店址进行装修，并严格按照仙坊地摊鱼加盟总部出具的施工图纸进行。总部将派出人员到加盟店进行审察。

　　7、系统培训

　　为了加盟商更好的将店开的红红火火，仙坊地摊鱼加盟总部将派专员对加盟商及员工进行培训，包括销售技巧、客户服务技巧等等。

　　8、开业准备

　　仙坊地摊鱼加盟总部协同制定开业促销方案及广告宣传方案，准备开业。

　　9、盛大开业

　　开业准备就绪后，加盟商可以选择良辰吉日开业，仙坊地摊鱼加盟总部也会派工作人员前往指导。

　　1、加盟商须有自主经营公司品牌的资金调配能力,包括加盟店的加盟费、品牌使用费、装修费、设备费、广告费、办证费、流动资金等费用。

　　2、拥有一个面街开店门点，大小符合要求。门面合同期签订少2年。店铺门面宽与高不低于3米，广告招牌宽度不得低于2.8米。

　　3、具有较强经济实力和不错信誉的单位和个人。

　　4、积极接受品牌文化、经营理念、管理模式等的培训内容;积极担任贯彻、传播的任务。对公司的经营规章条例予以认同;对加盟店组织架构及管理模式予以认同。

　　5、对企业管理具有基本概念，具有较强的进取精神，有一定的经营背景和经验。